公司昨晚通知1.发工资日期从10号调整到20号2.一月工…

公司昨晚通知
1.发工资日期从10号调整到20号
2.一月工资先发80%,还有20%以后发(不发了?)
3.调整薪资结构,将薪资的50%作为绩效(变相降薪)
4.日报内容要细化到小时,根据日报进行绩效考核
5.公司接受离职,不会有补偿,仲裁也没用
上海智臻智能(小i机器人)

张飞:趁火打劫?

楼主:想裁员又不想给补偿,就用这种方式逼迫员工主动离职

VIPKID员工:仲裁有没有用又不是公司一个通知说了算的,拿着这个邮件拉上想仲裁的集体去,公司秒怂