职场PUA都有哪些，请举例
唤汝父作甚：先是给你一些不擅长的活，做的不好或者被抓住小毛病了以后疯狂否定你，然后说公司和领导还是挺信任你的，你就乖乖的听他的话，上套了。说白了就是扇你一巴掌，然后给你个糖吃，哄哄你不许哭，答应他必须听他的话。
阿里巴巴员工：精辟
自由职业员工：这跟pua有啥关系？看不懂
滴滴出行员工：M
美图公司员工：领导完不成任务，就会欺负下属，职场pua，职场踢猫
暖羊羊：M
冯默风：M
少林弟子：m
眨眼睛：m
秘法师：这是我导经常用的
程序猿.凭实力单身：我以前在百度的领导就是这样对我的，给我4然后跟我说什么公司注重我的成长，培养我啥的，说得4无所谓的巴拉巴拉。得4当然无所谓，因为得4的不是他。培养了我在毕业第一年就对工作感到绝望和害怕。真是感谢了。
程序猿.洛天依：m
安道全：最多的是你做的再好领导我说你做的烂吧，人为孤立，拉帮结派诋毁都算，不过这种操作职场很普遍
安道全：满满的都是泪，你们说的都是低级PUA，高级的都是PUA到无形中
程序猿.冯默风：使劲打压你
产品汪.西楚曹官子：无形中的pua什么鬼
美团点评员工：愚昧之巅，绝望谷底[坏笑]
阿里巴巴员工[2]：钱不够，既要，还要，又要，再说你这不好那不好！说到底就是压榨油！
产品汪.陈家洛：m
运营.衡山弟子：m
安东尼奥刘能：时不时发一下加班时长排名和工时排名[挖鼻屎]
自由职业员工[2]：m
滴滴出行员工[2]：很像我的前领导，给了c没走还好像大恩大德一样
商务.水亚美：所谓带人，就是发一个链接给你。其他的一问不知道，这个就算教你了。还要表现的跟对方感恩戴德，千恩万谢。你做不好就是你自己学习能力有问题。
风花雪月飞霜令：比如你刚入职月薪2万，然后一段时间就说你工作不行，一顿喷，喷完后就说你还是有前途的，公司也愿意继续培养你，但是你工资不符合你的能力，就砍你的工资
袭人：对的，我就遭受过，人格打压，恶心的我直接离职
字节跳动员工：始终创业、延迟满足。
小灰灰：这个真的绝了，先说组内相互匿名打分，然后全员公开。。。
庞德：M
程序猿.海淀区皮卡丘：始终创业 延迟满足
产品经理.社长：人人都是产品经理
测试员工：M
电商员工：M
刘姥姥：这么说我也被pua嚯嚯了，可惜我没上套
中国电子科技集团公司员工：城会玩儿
产品汪.宋兵乙：m
前网易（杭州）网络有限公司员工：嘴上说拿员工当兄弟，背地各种坑，榨干完剩余价值后再一天踹开。
泰山弟子：m
唤汝父作甚：先是给你一些不擅长的活，做的不好或者被抓住小毛病了以后疯狂否定你，然后说公司和领导还是挺信任你的，你就乖乖的听他的话，上套了。说白了就是扇你一巴掌，然后给你个糖吃，哄哄你不许哭，答应他必须听他的话。
美图公司员工：领导完不成任务，就会欺负下属，职场pua，职场踢猫
安道全：最多的是你做的再好领导我说你做的烂吧，人为孤立，拉帮结派诋毁都算，不过这种操作职场很普遍
阿里巴巴员工[2]：钱不够，既要，还要，又要，再说你这不好那不好！说到底就是压榨油！
阿里巴巴员工：精辟
前网易（杭州）网络有限公司员工：嘴上说拿员工当兄弟，背地各种坑，榨干完剩余价值后再一天踹开。
滴滴出行员工[2]：很像我的前领导，给了c没走还好像大恩大德一样
商务.水亚美：所谓带人，就是发一个链接给你。其他的一问不知道，这个就算教你了。还要表现的跟对方感恩戴德，千恩万谢。你做不好就是你自己学习能力有问题。
字节跳动员工：始终创业、延迟满足。