阿里内部6升7的难度和外面应聘7真不是一个难度，明显内部晋升的7含金量高很多，有人同意吗，至少内部晋升的7都还是能力不错的，不管他是不是舔狗，舔狗也是一种能力，外面进来的7好多水笔啊
一挖一麻袋：不管哪个公司，内部晋升都很难
楼主：同意的
黑白子：只是业务不熟悉罢了，熟悉了再看
逃不过：偏见与傲慢
腾讯科技员工：阿里15年之后的校招生含金量都很高
百度员工：社招更难，这是一定的。晋升有成果，社招只靠硬实力，
淘宝(中国)软件有限公司员工：我感觉两者难度相仿
京东金融员工：社招完全硬实力，各种基础，我是去不了阿里了
昆仑弟子：m
腾讯科技（北京）有限公司员工：前同事都不知道ip字符串怎么转int，拿了高德的7，我一口老血。。
淘宝(中国)软件有限公司员工：看来阿里核心和非核心差别还是很大的。。
腾讯科技（北京）有限公司员工：高德还算可以的了，至少是个7吧。。
宋兵甲：P7 面了七轮 玻璃板上手撸代码两回(解决具体问题) 还要bugfree···
程序猿.少林弟子：16年校招开始拥抱变化
低压锅蒂亚戈：社招看背景，晋升靠实力
北京医渡云科技有限公司员工：我就想问问，7修的福报会不会比6多很多？
前蚂蚁金服员工：不同意，内部晋升的水货更多，社招给7一般都具备7+的水平
宋兵甲：附议
前蚂蚁金服员工：社招一般都能超过同级别50%，内部晋升有时候机遇好能升得很快 本人真有那么强水平吗 很多还是靠项目拿到了好结果并且领导挺他
北京医渡云科技有限公司员工：那你就错了，内部舔算不算一种能力？社招的就不会[坏笑]
京东员工：哪都一样，我们部门只招高T，随便社招都是7以上，内部晋升磨磨唧唧难得要死
程序猿.周泰：M
鲁有脚：显然内部晋升要难很多
FreeWheel员工：so what? 不服你也跳槽呀。
阿里巴巴员工：因为各种规定，社招必须P7起步，要求高了就没人干活了，所以水货很多，不过这些水的股票也少。
程序猿.田土：m
神马搜索员工：看公司，你老大保你，你也能上
前阿里巴巴员工：分部门，淘系的7值钱，收购公司的级别太水了
阿里巴巴（中国）网络技术有限公司员工：我认识的内部晋升的七，只是跟了一个好老板，不如社招六
阿里巴巴（中国）网络技术有限公司员工：顶你！我也不同意，核心团队社招一般都是可劲压职级和薪资，我们团队几个社招的人一年内都走了，去了发现内部晋升比自己级别高的还不如自己，受这窝囊气！
前蚂蚁金服员工：对 这才是真行情
前蚂蚁金服员工：怀疑楼主不是阿里的，说的并不符合实情
网易云音乐员工：网易是靠丁老板钦点招人，你信么？
前蚂蚁金服员工：这么多人丁老板看得过来？
网易云音乐员工：别人我不知道，我老板就是，然后我跑路了
商务.水亚美：还有一部分招进来，是希望拿应聘者的资源吧。不论大小，没有就是好的
蚂蚁金服员工：内部7都是舔出来的。。。
阿里巴巴员工[2]：内部晋升的一帮油条和水货
蚂蚁金服员工[2]：15年之前是百度么[坏笑]
阳顶天：赞同，现在阿里招人超水
一挖一麻袋：不管哪个公司，内部晋升都很难
百度员工：社招更难，这是一定的。晋升有成果，社招只靠硬实力，
腾讯科技员工：阿里15年之后的校招生含金量都很高
黑白子：只是业务不熟悉罢了，熟悉了再看
宋兵甲：P7 面了七轮 玻璃板上手撸代码两回(解决具体问题) 还要bugfree···
前蚂蚁金服员工：不同意，内部晋升的水货更多，社招给7一般都具备7+的水平