长期996，每天都是组里走的最晚，来的最早，产出上绝对组…

长期996，每天都是组里走的最晚，来的最早，产出上绝对组里前三。然而年终绩效凉了，老板苍白的掩饰与虚伪的夸赞让人心痛，我该走么

嵩山弟子：走吧，估计是遇到sx老板了

百度员工[2]：一天干那么长时间效率怎么样？

武敦儒：凉了啥意思，m?

搜狐员工：你不是一个人

京东员工：不是老板自己人

程序猿.张飞：m

互联网公司员工：m

胡青牛：坚决不走，留下来恶心这个领导

百度员工[3]：我m-

不戒大师：M

黑白子：m-

阿珂：m

百度员工[4]：我就是避免期望过高，划水了一年

程序猿.程昱：[坏笑][坏笑][坏笑]我知道你是谁了

饿了么员工：关键在产出你认为的产出是真正的产出嘛

黑白子：不不不，领导认为的产出才是产出

泰山弟子：标准的百度内部官腔，干的时间长，认为人家工作方法和效率低；冬奥会你给我一个月造出来去，造不出来你效率问题

美团员工：本来就是领导认为的产出才是真产出，难道是自嗨吗？

武当弟子：M

北京市字节跳动科技有限公司员工：走吧走吧

杨康：绩效不是安排活的时候已经打好了吗？

丁春秋：M

南兰：n

前上海掌小门教育科技有限公司员工：m

吴用：m

中国平安员工：在提高技术的同时不要忘记了职场生存法则提高一下其他方面的能力比如说讨好老板了啥的[笑哭]

研發部門员工：快走吧

自由职业员工：到了2年就走吧

前百度员工：m

浣碧：不被老板认可的产出，再多都是累赘。你说你9127老板也不会同情你，成年人。赶紧换个对胃的老板。

从来不说谎小职员：产出不行再多的加班有何用？就和我组里边的一个产品一样

苗人凤：都说自己干得好

黑白子：溜吧溜吧，没意思

美团点评员工：吐苦水不是应该说产出么

黑白子：也对[笑哭]

百度员工[2]：我的意思是说我特别讨厌加班，临时有事或者紧急情况除外。那种一天有事没事就在公司耗着的有什么意义？可悲的是现在整个行业都这样，鼓励加班

程序猿.不被世界改变：跑吧，还有别把公司当自己家

螺丝钉：虽然兄弟反应的可能是真实情况，不过你也得知道产出不是按照在公司座位上坐着的时间算的

深圳市迅雷网络员工：产出抵不过搞好关系。职场如此。醒醒

腾讯员工：这种快走

白敬亭女友：难道还要留？？？？？咋想的兄dei

京东商城员工：老哥，怎么成为老板的人，刚来的新人

中国平安财产保险股份有限公司员工：快跑路

奈雪很甜：m

京东员工：[笑哭][笑哭]我也想知道

程序猿.进菊：老板又不傻，组里最能干的肯定是争取最优绩效。绩效看产出不是苦劳，懂？