说一下微博的招聘流程，几点供参考：1.只要HR和你谈了口头offer并且你也愿意接受，HR说接下来走审批流程，那你就安心等审批就好了，等待时间可能会比较长，但一定能批下来。2.如果你不想去微博也提前和HR打招呼，免得耽误彼此的时间。3.没有特殊情况不用急着催HR，因为她比你更急。
奋斗的瘦胖子：[坏笑]你是HR么
董卓：m
新浪微博员工[2]：正确✅
新浪微博员工：你猜[坏笑]
慕容复：m
滴滴员工：了解
文如破竹：你是哪个部门的HR
新浪微博员工：耐心等，一定会有的。[耶]
滴滴员工：妹子吗
新浪员工：m
程序猿.噔噔蹬蹬：谈得很好，要了我的工资流水，然后就再也没消息了，是怎么回事啊
小米员工：m
程序猿.衡山弟子：之前就是等着等着就没了
岭南菜墟昆：说自己的工资，通常需要折算福利吗。车费饭补之类的
新浪微博员工：要流水是正常流程没有问题，谈了口头offer才算是步入正轨了。记住以口头offer为准。
新浪微博员工：如果占比很高可以强调一下，如果很少就算了，因为这些福利公司也有的。
北京中公教育集团员工：M
风波恶：微博不就光有个几百的饭补么，还有个免费早餐，其他啥都没有
天王遥：哈哈，400的饭补
戴宗：口头offer算个屁
58同城员工：口头offer算鸡毛啊！[弱][弱][弱]垃圾
程序猿.昆仑弟子：好的，下个月我投一下[坏笑]
老李家的老王：所谓的口头不靠谱，别被楼主忽悠了
新浪微博员工[3]：是的
岭南菜墟昆：我其他公司补助加起来1k，可以折算到base么
阿里巴巴集团员工：微博是阿里的吗
程序猿.曲洋：前几天微博hr打电话给我说把我简历推到业务部门到现在还没面试，是不是凉了
奋斗的瘦胖子：[坏笑]你是HR么