今天刚进阿里有点打退堂鼓了，怎么办？
北京世纪好未来教育科技有限公司员工：什么部门？为啥打退堂鼓了呢？刚好要去，害怕。。。
京东员工：为啥？
昆仑弟子：我也是 offer拿到手了 嫌base低 不太想去
楼主：可能是以前太舒适了吧，而且还是集中办公，有点不是很适应
楼主：如果没有大厂经验建议还是镀金一下，年终还是可观的
携程计算机技术（上海）有限公司员工：m
产品汪.令孤烟：啥部门
天天向上up：啥职业
字节跳动员工：当前我刚去的时候觉得生不如死，每天被人怼，被人挑战，一堆老阿里也没人外来的账。咬牙死扛了两年后渐入佳境，慢慢自己也混成了老阿里，开始刷脸抢地盘。现在买房子买车都是靠当初那两年的坚持。但是失去了健康，现在追悔莫及
京东员工：技术还是产品？
腾讯科技（北京）有限公司员工：末尾才是重点
阿里巴巴员工[2]：说了一圈。。。幸亏我看完了。 我现在就是两年在纠结中
追梦人java员工：身体怎么了
阿里巴巴员工[3]：呆不下的苦我能懂，如果实在不行走也可以毕竟能来阿里已经证明了自己，外面很多公司还是认可的
抖音员工：老哥身体怎么了，目前在扛抖音
百度员工：你参加完百阿估计更想离职
程序猿.衡山弟子：为什么
携程员工：M
段誉：刚去的时候确实生不如死，经常被怼，各种场景
抖音员工：为啥
蚂蚁金服员工：刚来头几个月压力大的有点想哭，一年后我就成了老油条
北京世纪好未来教育科技有限公司员工：什么部门？听说蚂蚁加班比集团还严重
蚂蚁金服员工：压力大不是工作时长太长造成的，没来过的话很难体会
北京世纪好未来教育科技有限公司员工：是阿里味儿的文化吗？内部斗争？
程序员员工：可能单纯的因为代码好难写
蚂蚁金服员工：来之前工作时间没几年，那时对工作的理解还是把老板安排的活做好。来之后发现负责一件事，拿到老板需要的结果比写代码难多了，这种难并不是需求很多你得不停加班才能做完的那种难，我花了好一阵才适应，再往后就知道如何并不总要死要活地加班（当然也不用像很多人说的要舔老板）也能375了。我对阿里的文化不完全认可，但这公司在教会员工如何正确地工作，以及培养员工ownership这种事上，对我成长的帮助很大。
衡山弟子：什么是老板需要的结果呢
昆仑弟子[2]：m
蚂蚁金服员工：就是你老板的KPI，你要对老板的KPI负责，解决老板关注的问题，而不是天天苦哈哈的只顾写代码。
阿里巴巴（中国）网络技术有限公司员工：谢谢谢谢
阿里巴巴员工[4]：讲的很对，我现在也觉得很痛苦，但是感觉这些经历能帮助我成长……很纠结
阿里巴巴员工[4]：同，在这边不是只是写代码那么简单了
程序猿.阮小五：身体第一 铁子们 记得每年体检
vivo智能手机员工：m
Bilibili员工：m
阿里巴巴员工[5]：同 熬了快半年[挖鼻屎]
不戒大师：混一个月，然后以不满意的名义，辞职。出去也可以吹一下
蚂蚁金服（杭州）网络技术有限公司员工：一个半月，要走了
蚂蚁金服员工[2]：你是有点想哭 我是枯了很多次
产品汪.维托柯里昂：m
福报集团员工：怎么渐入佳境得
程序猿.曹丕：m
程序猿.恒山弟子：我超能舔，阿里喜欢吗
同花顺员工：老哥说的是通用法则。我在同花顺三年，今年也领悟到了这一点。
蚂蚁金服员工：我感觉是只能舔的话用途不大
真三国曹操：M
阮星竹：m
李冠成：进入新公司前期的陌生环境反应
程序猿.袁术：赞一个
前阿里巴巴员工：m
字节跳动员工：当前我刚去的时候觉得生不如死，每天被人怼，被人挑战，一堆老阿里也没人外来的账。咬牙死扛了两年后渐入佳境，慢慢自己也混成了老阿里，开始刷脸抢地盘。现在买房子买车都是靠当初那两年的坚持。但是失去了健康，现在追悔莫及
蚂蚁金服员工：来之前工作时间没几年，那时对工作的理解还是把老板安排的活做好。来之后发现负责一件事，拿到老板需要的结果比写代码难多了，这种难并不是需求很多你得不停加班才能做完的那种难，我花了好一阵才适应，再往后就知道如何并不总要死要活地加班（当然也不用像很多人说的要舔老板）也能375了。我对阿里的文化不完全认可，但这公司在教会员工如何正确地工作，以及培养员工ownership这种事上，对我成长的帮助很大。