为啥组里还在找应届生，都一多半应届生了，带着应届生干活是真累，还特么得带，然后跟你还没关系，特么得嚼碎了喂着吃，喂一口吃一口的那种，自己一堆活还得喂宝宝，帮不了忙还特么添乱，然后还在持续招应届生，要疯了
JuliaZZZ：不是说美团裁应届生，还疯狂招？
楼主：在招，你来么，擦，或者你来给美团带应届生
腾讯员工：我去行吗
阿里巴巴员工：3-1能带人不
嵩山弟子：我去可以吗？
程序猿.华山弟子：m
北京字节跳动科技有限公司员工：哈哈哈，形象
拼多多员工：带应届生不就是分活给他们干吗？我也是应届生，基本是组长分活，自己搞
程序猿.宋兵乙：代码结构是真不行，帮忙修bug看着真特么难
拼多多员工：能理解，我们实验室一届毕业的，至少有一半代码能力很差，也不妨碍他们进一二线公司，只能说现在行情好门槛低，同样一个需求，有的人从不考虑边界条件，也有的人从来不追求抽象和复用，全是cv一梭哈
设计狮.昆仑弟子：美团到了要靠用应届生骗政府补贴过日子的时候了？？用完就丢掉的应届生[吐血]
自由职业员工：招我行么
无忌孩儿：你不是应届生过来的？
程序猿.武当小灵通：逼一逼就好了
楼主：我主动找吃的，不需要别人喂，我偷学，他们是教都教不会
青云门弟子：最厌烦这种楼主，非要踩应届生来凸显自己“老”员工很牛批，真装
腾讯员工[2]：你愿意管他们，我自己都忙不过来，小奶狗自生自灭吧
楼主：我又不是慈善家，我也没有责任义务带应届生，我也不是应届生她妈，我自己都飞不动了，还得带个拖油瓶，天天带着他们解决小白的问题迟早会把自己拖死，人家还年轻玩几年没关系，我一个30岁的人，每分每秒都很珍贵，我不抓紧时间成长加技能，接下来我就该失业了，你愿意被拖死就被拖着吧
腾讯科技（深圳）有限公司员工：我们组都是一个老人带一个应届[坏笑]
青云门弟子：呵呵，又没人逼着你带，我们不行让hr辞退好了，不用你在这装大尾巴狼
青云门弟子：现实中给我们改bug有说有笑，然后45MA上巴拉巴拉一大堆，真牛批
楼主：对，我带了他们4个月，不思进取，频繁的提同一类问题，我也要发飙了，不是我不善良，是再这样下去我会被他们拖死
楼主：哦，原来你是应届生啊，你加油
北京字节跳动网络技术有限公司员工：你这新人带的也太多了
中国银联员工：说明你们框架没搭好吧
腾讯员工[3]：所以你是专科生？
楼主：也有这方面的原因，有点乱
百度员工：[冷汗]我是产品，也是经常提同一个问题，
低压锅蒂亚戈：楼主没错，谁也没义务一直管应届生
程序猿.爱妃给朕拿点纸：师傅领进门，修行看个人
北京字节跳动科技有限公司员工[2]：你可以把高频问题整理成个文档？也勉强算一点点额外产出
奇虎360员工：确实带着真累，以前我们都是靠师傅点拨一下自己去搜资料，现在得给他们讲还得帮他们找资料[笑哭][笑哭]
颜良：然后拿的比你多，你气不气？
程序猿.衡山弟子：哈哈哈，喂宝宝[笑哭]
程序猿.董卓：十分理解楼主
程序猿.方少云：所以你别让人给你们改bug呀
青云门弟子：实习时带我的menter从未给我改过bug，只是给我建议我自己改
楼主：你这样的应届生，我也愿意带，给一个点，自己做，有问题再一起处理，喂一口吃一口，吃一口吐一口的那种，她不长记性我得长记性，怼死一个算一个
楼主：我现在一般都在大群里抛出来解决问题了，我不管了，爱怎么样怎么样
燕归人：女的？
拼多多员工[2]：十分理解楼主，有些应届生很牛逼，来了就能独立干活，有些是真的不行，教他们写需求的时间比自己撸袖子干还长，分配的任务不催就不干。
楼主：我是愿意也乐意带新人的，我带了4个月，时间够久了，但还是不长记性，就不能怪我不善良了
阿里巴巴员工[2]：没毛病，那种聪明的还好，笨的累死
琦玉：我也想有人带我，5年过去了还没有人带我
程序猿.武当弟子：让我想起来我刚来的时候疯狂坑我师傅的时光~~~那会我真的是啥都不会，百度都不知道百度啥[吐血]，估计那会我的导师也疯狂吐槽哈哈哈，不过我导师没有怼过我，我也磕磕绊绊的过来了，大家都不容易，相互体谅一些[做鬼脸]
程序猿.陈近南：所以多招点熟练工吧
自由职业员工[2]：看来先富带后富是假的
程序猿.福康安：肯学上进的还是要多带带的
程序猿.简雍：怎么招进去的？
米裕：应届生便宜听话啊
楼主：我又不是慈善家，我也没有责任义务带应届生，我也不是应届生她妈，我自己都飞不动了，还得带个拖油瓶，天天带着他们解决小白的问题迟早会把自己拖死，人家还年轻玩几年没关系，我一个30岁的人，每分每秒都很珍贵，我不抓紧时间成长加技能，接下来我就该失业了，你愿意被拖死就被拖着吧
青云门弟子：最厌烦这种楼主，非要踩应届生来凸显自己“老”员工很牛批，真装
拼多多员工[2]：十分理解楼主，有些应届生很牛逼，来了就能独立干活，有些是真的不行，教他们写需求的时间比自己撸袖子干还长，分配的任务不催就不干。
青云门弟子：现实中给我们改bug有说有笑，然后45MA上巴拉巴拉一大堆，真牛批
颜良：然后拿的比你多，你气不气？
程序猿.方少云：所以你别让人给你们改bug呀
设计狮.昆仑弟子：美团到了要靠用应届生骗政府补贴过日子的时候了？？用完就丢掉的应届生[吐血]
程序猿.武当弟子：让我想起来我刚来的时候疯狂坑我师傅的时光~~~那会我真的是啥都不会，百度都不知道百度啥[吐血]，估计那会我的导师也疯狂吐槽哈哈哈，不过我导师没有怼过我，我也磕磕绊绊的过来了，大家都不容易，相互体谅一些[做鬼脸]
JuliaZZZ：不是说美团裁应届生，还疯狂招？
无忌孩儿：你不是应届生过来的？
青云门弟子：呵呵，又没人逼着你带，我们不行让hr辞退好了，不用你在这装大尾巴狼
奇虎360员工：确实带着真累，以前我们都是靠师傅点拨一下自己去搜资料，现在得给他们讲还得帮他们找资料[笑哭][笑哭]
自由职业员工[2]：看来先富带后富是假的
腾讯科技（北京）有限公司员工：打个工咋还急眼了，跟领导说再给你安排带应届生就辞职呗
臭蛋儿：主要工资还倒挂你。[坏笑]
美团点评员工[2]：我觉得楼主没踩应届生意思，你太敏感了。等你带应届生或者新人或者就能明白了，差异很大。
楼主：哦，原来你是应届生啊，你加油
青云门弟子：实习时带我的menter从未给我改过bug，只是给我建议我自己改
你真有一套：哈哈哈有些应届生确实很二，拨一拨转一转，举一反一都做不到
十三：招我啊，我写bug可快了。
拼多多员工：能理解，我们实验室一届毕业的，至少有一半代码能力很差，也不妨碍他们进一二线公司，只能说现在行情好门槛低，同样一个需求，有的人从不考虑边界条件，也有的人从来不追求抽象和复用，全是cv一梭哈
腾讯员工[2]：你愿意管他们，我自己都忙不过来，小奶狗自生自灭吧
阿里巴巴员工[2]：没毛病，那种聪明的还好，笨的累死
深圳前海微众银行股份有限公司员工：很多公司项目没有文档，老员工也不给系统讲一下涉及的业务逻辑，注意事项，新人都要一个一个踩坑。有些老员工也不怎么样啊。
刀锋：带笨的新人真的累。我进公司三个月后带跟我同年毕业的新人，比我大三岁。讲过的东西反复问，问到后来烦得不行了，直接怼它“麻烦提问前搜下聊天记录，不要浪费双方时间”