pcg应届半年喜获两星，理性来说，下一步何去何从？
程序猿.50k：m
程序猿.李纨：关键是能跳出去吗？自己能力咋样
楼主：凑合吧，技术和学校还行，感觉是不是回二三线找个安稳的。
程序猿.李纨：走马观花先面着吧，给你2星可能是客观原因，可以找leader聊聊
腾讯员工：建议走，pcg太恶心了
腾讯科技（深圳）有限公司员工：pcg建议走 其他部门建议留下来
程序猿.华山弟子：技术行为啥2星
阿里巴巴员工：说好的汰换丝毫动不了老白兔啊
楼主：和领导关系不近吧
北邮员工：连续两次二星，就被劝退？
阿里巴巴集团员工：二星年终奖多少
嵩山弟子：最近45MA上会出一大堆应届2星
北邮员工：有什么内部消息吗？
腾讯科技(深圳)有限公司员工：信息流?
嵩山弟子：因为这个是正常操作
北京字节跳动网络技术有限公司员工：二星又不是325，先跟leader聊聊你的不足在哪里，有道理你就接着改进继续干，没道理就撤退
腾讯员工[2]：pcg马上跑
腾讯科技（深圳）有限公司员工[2]：PCG老传统，不足之处应该是不会**吧[吐血]
腾讯科技（深圳）有限公司员工[2]：PCG建议走人，应届能进腾讯的都是能力不错的，PCG这种地方，真的不要留下来了
低压锅蒂亚戈：应届ssp进的pcg，听了前辈们的发言，我是应该毁三方准备春招吗
北京字节跳动网络技术有限公司员工：要是这个理由那可以直接走了
腾讯员工[3]：不走下次二星还是你
腾讯员工[3]：什么产品的，不是微视看点还好
腾讯科技（深圳）有限公司员工[2]：可以先进来啊，没必要搞得人心惶惶，不是每个团队都给应届生打二星的，只是PCG上万人的部门，这么多团队，出几个这种团队是正常的。万一真的这么干了，那离职走人也是不错的选择，现在全世界都知道PCG什么传统，外面也有不少大公司招一年以内的，以你SSP进腾讯的水准，担心啥？
低压锅蒂亚戈：有道理，多谢
程序猿.奥斯曼：沟通给我三星，他都快要被我怼死
腾讯科技（深圳）有限公司员工[2]：PCG有部分团队，招人进来卖力干活，最后又背二星三星，四星全给嫡系的。这个要从PCG合并前的SNG、OMG、MIG说起，所以才说是老传统，祖传下来的。要不然上万人的PCG怎么会被头条吊起来打？
北京字节跳动网络技术有限公司员工：[冷汗][冷汗]
腾讯员工[4]：微视看点算是核心业务了，虽然烂还有机会，除了视频，pcg其他更坑
滴滴出行员工：问一下两星是啥意思？
楼主：中下绩效，影响年终奖，晋升，调薪等
阿里巴巴员工：微视可是核心了，各种资源倾斜
腾讯科技（深圳）有限公司员工：pcg建议走 其他部门建议留下来
腾讯员工：建议走，pcg太恶心了
阿里巴巴员工：说好的汰换丝毫动不了老白兔啊
嵩山弟子：最近45MA上会出一大堆应届2星