今天那么多裁员的应该反思下，问什么公司不裁别人就裁你，还不是能力不行，混日子，公司招你们进来钱花了效果没达到，又支付了一笔赔偿款，造成多大的损失。能力不行就趁早跑路不好吗，何必在那浑水摸鱼？
宋兵乙：我一时分不清楼主是不是在钓鱼[吐血]
产品汪.少林弟子：你不扯淡么。人家是经过面试和试用期的。
产品汪.少林弟子：能力不行如何过的面试和试用期？
楼主：过了之后就懈怠了，不思进取
百度员工：祝楼主早日被裁
ys啄木鸟1：哈哈哈，楼主啥意思大家还不明白嘛[微笑][微笑]你们一定别喷他，喷他他就达到目的了
阿里巴巴员工：祝楼主早日被裁
武当弟子：都是混子，活该被裁
名字长一点才容易被人记住：这么多骂你的，你应该反思一下，你到底是不是个人
程序猿.宋兵乙：地青请滚回水木精神病院
阿里巴巴员工[2]：哈哈哈哈
程序猿.昆仑弟子：楼主估计是老板
社会老年员工：裁员会有强制分配，不是你不行，是说你不行你就不行
滴滴出行员工：楼主这样的还能发言，活该被骂
北大方正信息产业集团员工：我们公司老员工一个都不裁，裁掉的都是刚去不久的
产品汪.少林弟子：那一发现懈怠就解约啊，当天发现当天解约。那这个劳动者的懈怠也没对公司造成危害
腾讯科技（深圳）有限公司员工：祝楼主早日被裁
低压锅蒂亚戈：祝楼主早日被裁
笑语盈盈暗香去：多年过后，楼主思维跟不上了，体力跟不上了，一匹又一批年轻力壮思维敏捷的毕业生进入了市场，楼主决定业余时间提升自己能力。 然后发现就算累死自己也无法提升，也比不过年轻力壮的小伙子们，到时候希望不要被裁吧，也希望楼主能活的轻松不要累死
程序猿.阮小五：嗯？是有事吗？
逃不过：**
上海oyo 员工：能力多强算强啊，玩转源码的也不会在这待，在互联网别把自己觉得很牛逼，没有不可替代性，学会搞好关系很重要
产品经理.社长：wow 你是hr吗
运营.蒋钦：来看看多少人骂你。。。
程序猿.郭啸天：又一个小朋友，大家散了吧，不要和孩子一般见识
前阿里巴巴员工：m
运维攻城狮.简雍：人家是资本家，不用被裁
运维攻城狮.简雍：职言也没等级啊 钓鱼有什么意义啊
复旦大学员工：又钓鱼
滴滴出行员工[2]：人家是CEO呢
笑语盈盈暗香去：资本家的话，那表明这个观点我觉得正常，选员工不是依据岗位所需的能力选，而是在满足岗位所需的能力前提下选最优的
楼主：我不是老板，我是大四实习生，就是看不上公司里好多老白兔磨洋工混日子，迟早被开。为啥不能在下班后每天花俩小时学习？
百度员工[2]：完全赞同！说你不行就不行，说你行就是屎也行[坏笑]
灰太狼：字都打不对，别在这丢人了。。
美团员工：还搁这