哺乳期快要结束了，公司领导找谈话准备辞退我了，请问这种2n吗？还是n+1？工作没有犯任何错误，就是工时达不到公司变态要求
运营.窦娥冤：2n
运营.窦娥冤：非法辞退
陈近南：携程现在这么不太平嘛
程序猿.小狮子特尔施特根：携程工时要求还变态啊(=_=)早九晚六都受不了吗
前阿里巴巴（中国）有限公司员工：可以2n
海尔集团员工：携程不是养老吗
中国平安综合金融股份有限公司员工：2n
刘嗷嗷：你们老板不是很支持多生孩子么…
武当弟子：听说携程不是鼓励生育还有基金吗
蚂蚁金服员工：哺乳期有单独的算法吧，肯定远大于普通员工
人力HR.王重阳：36个月工资，太爽了，让她辞退吧，保留好证据，仲裁。
玄微谷：哺乳期怎么算
产品汪.夏侯渊：协商一致才n+1 你可以不同意呀 如果还要强行辞掉你 可以仲裁要求2n
楼主：谈话告知哺乳期结束后末位淘汰呢
蚂蚁金服员工：等到你哺乳期结束后再裁吗
楼主：是的
百度员工：哺乳期结束后就不受法律保护了
武当弟子[2]：哺乳期结束，跟普通裁员一样
中国平安员工：趁还没有结束哺乳期 赶紧保留相关证据要2n 如果不给就仲裁～～梁建章不是天天一口一个不应该计划生育了啥的嘛～～敢情都是对别的公司说的哇
程序猿.飞翔的蓝鲸：记得买录音笔
猪事顺利：礼品卡不能买火车票？
程序猿.张鲁：hr: “我携是我见过最温柔的公司。”
你真有一套：n+1是立马走，给你留一个月的话是n
思爱普员工：一般建议就是2N争取，否则别松口。
神策网络科技（北京）有限公司员工：2n
前猎头公司员工：2呢，仲裁也是这么判，不要签任何的字。
北京悦畅科技有限公司员工：为啥是36个月工资
北京新空气网络科技股份有限公司员工：哺乳期结束 n+1
马钰：互联网这么多瞎子吗？别人的意思是哺乳期结束后.
深圳市钰小将智能科技有限责任公司员工：2N
运维攻城狮.公孙绿萼：很多公司都尽量不招妇女了，怎么办呀
运营.窦娥冤：非法辞退
陈近南：携程现在这么不太平嘛
中国平安员工：趁还没有结束哺乳期 赶紧保留相关证据要2n 如果不给就仲裁～～梁建章不是天天一口一个不应该计划生育了啥的嘛～～敢情都是对别的公司说的哇
刘嗷嗷：你们老板不是很支持多生孩子么…