试用期被开除，按照劳动法，会有补偿吗？
蒋琬：m
阮小五：应该没有吧
程序猿.泰山弟子：试用期几个月
霍青桐：有的
小运营大太阳：半个月
武当弟子：三个月
程序猿.泰山弟子：不到三个月就裁员了？
武当弟子：不是裁员，是被辞退，你不问试用期几个月吗？我们是三个月。也就是说，试用期一到，卸磨杀驴了。
程序猿.泰山弟子：就是项目上线了把人赶走 继续招新的？
前北京埃顿酒店服务有限公司宁波分公司员工：能
前美团点评员工：走法律程序很麻烦[微笑]
初陽：仲裁。一般是半个月加1个月代通知金。按非常解除就2N，不满6个月，按0.5计，合一个月。
公司高管.何足道：没有的。
嘻哈：自己搞 赢了有赔偿 输了什么都没
武当弟子：差不多吧
程瑶迦：你想怎么赔偿啊？？你联合一起离职的搞一下吧
韦小宝：试用期没过 能有赔偿吗
武当弟子：我就想知道一下情况，赔半个月也可以，总比一分不给强哈。
程普：有
阿里巴巴集团员工：可以争取
甘宝宝：首先反省下自己是不是不符合工作岗位要求，如是的话在法律上是不补偿的，但如果是无理由辞退，可以申请补偿，建议好好和HR聊一下到底是什么原因。
产品汪.昆仑弟子：一般给0.5-1的赔偿
前天汇星娱(北京)文化传媒有限公司员工：无
钱钱：如果公司不能证明你不符合录用条件，就是违法解除劳动合同，按照2N赔偿（N的判定条件：入职不满半年0.5个月，半年以上不满1年1个月，以此类推）
设计狮.好offer来了：赔钱仲裁录音截图保留证据
网易员工：公司必须证明不能胜任工作，不然就要赔偿。这个可以仲裁
产品汪.昆仑弟子：根本没办法证明，你无法胜任三天就开除了
网易员工：无法证明就仲裁可以赔偿
小编.曾柔：碰到说试用期不合格要你调岗的
自由职业员工：可以向劳动监察大队投诉
秋名山路人甲：百度一下
人力资源员工：据说没有
同程艺龙员工：外包公司喜欢这么干
妙玉：反正我之前没有
程瑶迦[2]：如果是以完成一定任务终止的劳动合同是不存在试用期的。如果是固定期限的劳动合同，那企业需出具你不符合录用条件的证据，不然就要经济补偿
司马师：你这明显不让便利蜂，6个月试用没人能过了
青海乐生堂格尔木：先反省一下自己吧！如果有能力强加上人品好，用人单位都求之不得，还怎么能在试用期开除呢？还是能力或人品有问题。
武当弟子：衮！
嘻哈：你说是正常行业 互联网的确会玩的很恶心、且大多数时候和员工并没关系。
武当弟子：不是裁员，是被辞退，你不问试用期几个月吗？我们是三个月。也就是说，试用期一到，卸磨杀驴了。
小运营大太阳：半个月
程序猿.泰山弟子：就是项目上线了把人赶走 继续招新的？