新来的00后实习生太难管教了，教训了他几句话，他一听不高兴，就不来上班了，留信息也不回
恒生电子股份有限公司员工：[哈哈]强啊，家里条件好你能咋滴人家
蚂蚁金服员工：要学会尊重
程序猿.史今：哈哈哈哈，什么老板居然敢还手？
李典：呵呵。
浙江天猫技术有限公司员工：哈哈哈哈
宋兵乙：没怼你已经是最大忍耐了。
太吾传人：哈哈哈
刘海蟾：上班只是无聊，
程序猿.咖啡北鼻：有话不会好好说，非要教训
Facebook员工：又不是你儿子教训什么？还太难管教了？
糜芳：羡慕了
此生：[奸笑]
程序猿.武当弟子：没打死你就好啦[坏笑]
阿里考拉海购(原网易考拉海购)员工：你好好想想自己错哪了
武当弟子：老板不听话
姜子牙：实习生：领导不听话，这活没法干了
灭绝师太：自己想想自己的所作所为，还管教。。。。。。不小的年纪了，先学会尊重人！不要总带节奏，说什么95后、00后的问题，搞的像你们那一辈的综合素质都一样似的！比如你这样的，连尊重都不会！
程序猿.袁熙：哈哈，怼的好，倚老卖老人太多
百度员工：赶紧把35以上都裁掉啊
程序猿.马良：看来00后是有希望的一代人
自由职业员工：我家里要是条件好，就不用过这么窝囊了[流泪]
摸鱼员工：00后：领导不听话我就离职95后：感觉不爽就离职90后：领导骂我就离职80后：有收入高就离职70后：为什么要离职？60后：什么是离职？
中国联合网络通信有限公司员工：00后基本都家里不缺钱的，比90后更难洗脑，为所欲为的。开心是一样，不开森又是一样。
阿里巴巴员工[2]：对二笔领导0容忍
美团点评员工：你凭什么去管教别人