老板只喜欢用两类人1、空降兵，不少属于有资历没能力，跳来跳去那种。2、公司早期跟他的人，哪怕早期实习生，也就三年工作经验管一堆p7、p8。你们猜是哪家公司？
杨过：哪家公司
石墨文档员工：2有什么错，跟着打江山的人为啥不用
河北东诺企业管理服务股份有限公司员工：没能力
石墨文档员工：哈哈 你是多有能力[笑哭]
瓜子二手车员工：我司？
地球村村花：很多公司都这样操作
楼主：还有一种：老板的前同事、同学。这种人普遍把持重要岗位。
楼主：关键是这公司也不小了。百亿美金以上。就这点格局。
破喉咙：新人也没能力，老人也没能力，老板：卧槽，我只能用你是吗？
楼主：我年年绩效s。感觉干活和不干活的人在公司完全是两类人。
低压锅蒂亚戈：阿离？
黄僮：滴滴？
黄钟公：显然宇宙条
alibaba员工：哎，上位靠关系，技术就让你做去吧。
滴滴出行员工：滴滴？
低压锅蒂亚戈[2]：宇宙条
京东员工：你当了老板也会这样的？
程序猿.吕蒙：头条有点这个路数
程序猿.陆大有：第二点不敢苟同，我可能遇到假老板了
滴滴出行员工[2]：滴滴？
张辽：滴滴
前滴滴员工：哈哈
易鑫集团员工：M
前滴滴员工[2]：明显滴滴
前腾讯公司员工：空降才听话
程序猿.衡山弟子：百度
阿里云员工：滴滴吧
前饿了么员工：能力可以培养 要是不是信得过的能力再强有啥用
程序猿.密探零零发：谁不是这样，叫谁干不是干活。
程序猿.游坦之：墨迹
贝贝集团员工：贝贝也是这样
中国平安员工：平安？
运营.狐媚胡梅尔斯：滴滴没跑了，哈哈哈
程序猿.张飞：m
程序猿.少林弟子：多的很这样的公司
阿里巴巴员工：我司？
前车好多集团-毛豆新车网员工：滴滴？
蚂蚁金服员工：请问2有错吗？
我是德西卡卡：m
滴滴出行员工[3]：滴滴
少林弟子：我来说说吧，中国民营老板格局都很低，专业背景差，但是情商都高。第一类人是当顺手工具用的，过来一来装点门面，二来敲打敲打别的group。第二类人主要是亲信，没能力但绝对忠诚。中国老板喜欢想万一失败怎么存活，这些亲信是他的依赖。
柳湘莲：头条
嵩山弟子：感觉像宇宙条
产品汪.俞莲舟：说明你还是不行啊，这是什么心态，得不到重用就怪老板？不想想自己的问题？都什么年代了，还在抒发怀才不遇啊
破喉咙：新人也没能力，老人也没能力，老板：卧槽，我只能用你是吗？
石墨文档员工：2有什么错，跟着打江山的人为啥不用
滴滴出行员工：滴滴？
楼主：还有一种：老板的前同事、同学。这种人普遍把持重要岗位。
石墨文档员工：哈哈 你是多有能力[笑哭]