百度真是互联网的黄埔军校,纵观一线大厂都没有像百度这样培养出这么多的女经理,真是太厉害了[赞]
新浪员工:百度女经理有这么多吗?
美团点评员工:m
耶律燕:两天前刚提交了流水,希望一切顺利
运营.一了:何止是多,简直就是顽疾
腾讯员工:你才知道么,就是透传运营需求,表格都不愿意填,当时气的我真的是没办法
楼主:哈哈,我是非常不理解她们是怎么升上去的,难道百度考核晋升不需要技术功底么
百度员工:因为好点的都走了,熬着的女经理全面上位。百度空降女经理几乎没有
开普勒:这是夸百度呢,还是损百度呢。
虚竹子:一个公司是不是开始走向衰败。就看这家公司的管理层是不是女性管理者开始增加,不是说是女性搞烂公司和业务,大部分女性驱稳,在公司稳定,业务没有拓展的情况下女性更愿意在这样公司长期稳定呆着,这样的后果就是劣币驱逐良币,有冲劲的,大力发展和拓展业务的男同事也不愿意长待,从而不能大量往管理层上走。
百度员工[2]:留下的女经理都是玩政治的高手
大势至:个个让人毛骨悚然
百度员工[3]:哈哈哈
吕蒙:非常认同,女性管理者还爱搞事情,办公室政治
互联网小清新:怀疑你在开车,又没有证据[坏笑]
花万紫:女性不适合充当管理者
嵩山弟子:有病?凭本事坐上的位置要你哔哔?
嵩山弟子:哈哈哈,说这话酸不酸,有本事先去当个管理者啊
嵩山弟子:别丢脸了,咋这么恶臭
花万紫:酸个基尔,这是事实
花万紫:女性非常容易情绪化,歇斯底里,抗压能力弱于男性,毛病多
庞德:现在性别歧视这么明目张胆的吗
庞德:我看你毛病也不少……
网易员工:感觉你在说我司,结果命中
吕蒙:哈哈哈
产品汪.徐小侠:女经理干起活来,可以说不顾家庭不顾自己,只要能体现自己的价值和公司的价值。在一个企业里,这是难得的财富
李化云:兄弟挺住,女权们马上来骂你
前百度员工:百度的女经理玩宫斗可是一把好手,能力没多少,窝里横顶呱呱,她们也知道自己没什么刷子,出了百度就找不到工作了。就在部门在组里斗,把有本事的对自己有威胁的恶心走,稳定美滋滋。
九月八:留着吧,别再出来祸害人了
百度员工[4]:比如?
字节跳动员工:公司衰败,女性背锅,牛逼
市场.机器猫吃铜锣烧:哈哈哈哈哈,百度深分有个女经理,出来后以为自己多了不起,狗眼看人低,背后捅人刀,风气太差,出来的经理质量也很差,只会怎么搞关系,八卦,奉承。一点专业技能也没有。
市场.机器猫吃铜锣烧:说的对!哈哈哈哈
市场.机器猫吃铜锣烧:办公室政治特别强
市场.机器猫吃铜锣烧:熬着的都是看年纪这么大了,搞关系上去的,有个工作10年的女经理,出来工作,做一年,这家公司这个部门就倒闭
市场.机器猫吃铜锣烧:百度深圳分公司就很多这样的女经理,干出来的事情让人细思极恐
宋兵甲:加一 我就遇到个女上司…太恶心人了
华为是一种信仰:一个公司是不是开始走向衰败。就看这家公司的管理层是不是女性管理者开始增加,不是说是女性搞烂公司和业务,大部分女性驱稳,在公司稳定,业务没有拓展的情况下女性更愿意在这样公司长期稳定呆着,这样的后果就是劣币驱逐良币,有冲劲的,大力发展和拓展业务的男同事也不愿意长待,从而不能大量往管理层上走。
甘夫人:M
程序猿.韦小宝:虽然有点职场歧视,但是女领导是真的不好受
奔波霸:百度最大的问题是没有优胜劣汰的魄力,劣币驱除良币
百度员工:百度并没有什么优秀的女经理,但是数量众多逼走了很多好的男性架构师和工程师
文鸯:M
御坂美琴:你太勇敢了,这么敢说实话,哈哈
御坂美琴:我忍不住给了你一个赞,也只有你敢说实话了[笑哭]
御坂美琴:哈哈哈[坏笑]
百度员工[6]:还真别说,我厂的女经理确实有一套。说好听是呈现力,不好听就是拍马屁。
御坂美琴:给你点赞
程序猿.华山弟子:存在即合理,我们有我们自己的规矩!
花万紫:华伪251,嗯,存在就是合理的…
虚竹子:一个公司是不是开始走向衰败。就看这家公司的管理层是不是女性管理者开始增加,不是说是女性搞烂公司和业务,大部分女性驱稳,在公司稳定,业务没有拓展的情况下女性更愿意在这样公司长期稳定呆着,这样的后果就是劣币驱逐良币,有冲劲的,大力发展和拓展业务的男同事也不愿意长待,从而不能大量往管理层上走。
前百度员工:百度的女经理玩宫斗可是一把好手,能力没多少,窝里横顶呱呱,她们也知道自己没什么刷子,出了百度就找不到工作了。就在部门在组里斗,把有本事的对自己有威胁的恶心走,稳定美滋滋。
吕蒙:非常认同,女性管理者还爱搞事情,办公室政治
新浪员工:百度女经理有这么多吗?
百度员工:因为好点的都走了,熬着的女经理全面上位。百度空降女经理几乎没有
百度员工[2]:留下的女经理都是玩政治的高手
庞德:现在性别歧视这么明目张胆的吗
市场.机器猫吃铜锣烧:哈哈哈哈哈,百度深分有个女经理,出来后以为自己多了不起,狗眼看人低,背后捅人刀,风气太差,出来的经理质量也很差,只会怎么搞关系,八卦,奉承。一点专业技能也没有。
百度员工:百度并没有什么优秀的女经理,但是数量众多逼走了很多好的男性架构师和工程师