辞退了名下属，如何鼓舞其他下属
美团点评员工：为什么要辞退人家
看看逛逛：不听话下场和走的人一样
自由职业员工：杀鸡儆猴吗
路劲：你们是一群猴子，刚赶走了一只鸡
李应：新入职的领导都靠这招树威信吗
路劲：凭良心吧，如果真的很差赶走了就赶走了，如果被赶走的人不差的话，你就惨了，小兵会私底下说xxx真不是个东西
程序猿.萧让：只有钱能鼓舞，有罚自然有奖[哈哈]
天九共享控股集团员工：每个人工资涨5000
武当弟子：你们不好好干活，下场就和他一样
农民员工：251了解下
银枪霸王：职场圈子其实很小，搞不明白有的基层工头各种骚操作为了什么。你如果做了亏心事，基本口碑就烂掉了，一传十 十传百，你能保证你不会被别人针对，遇到性格刚的直接和你干起来，人家光脚不怕穿鞋的，你图什么
前网易员工：给其他人加工资
楼主：事情干不好还捅娄子，你说咋办？
银枪霸王：你这阅读理解，我说你如果做了亏心事，你没做亏心事就不怕
卢俊义：良心 不要搞虚的
秦霸霸：@全体群成员，你们再不好好干，被我辞退的xxx就是你们的下场，从今天开始每个人都要按时提交秒报，分报，时报，天报。缺一次扣一天工资，从今天全员996，不听话的小心251，跟着我奋斗是大家的福报，大家共勉，冲冲冲！！！！谁敢不按我的要求工作，保安小分队已经准备好，随时扔你们出去，我知道我在犯法，但是你奈我何！！
桃根仙：你字最多 和你混
运维攻城狮.猪场老白兔：辞退是2n
衡山弟子：对他们说:好好干吧, 否则, 下场你们懂的.
考拉海购员工：事情为啥干不好？怎么捅的篓子？搞清楚原因，有没有给过人家机会，你自己可有亲自辅导过？圈子那么小，不管什么原因做出这种事情，来来回回都认识，除非那人真的烂到不行，你也非常尽职尽力了，否则，你的口碑基本烂透了，而且指不定哪天因为此事或者其他原因被别人针对，到时候就知道啥叫轮回。职场而已，最不值当的是因为工作与人结怨结仇，后续多求福报。再者，提醒一句：你一旦有了赶人的前科，那么后续很可能动辄冒出要不要把这人搞走的想法，上瘾的
考拉海购员工：以后别指望剩下的人对你忠心了，基本都是在你面前一套背后一套，别人都会好生防着你呢，图什么，干这种事
蚂蚁金服员工：拿钱激励
楼主：有的人是扶不起来的，你不可能叫醒一个装睡的人，智商在这，情商在这，能力在这，态度在这
考拉海购员工：见过很多自己管理问题的人总是指责别人怎么烂…
杨康：。。
考拉海购员工：公司里面最嚣张的其实啥好是基层领导，管理能力不咋滴，还动辄别人有问题，甚至做出很多给人穿小鞋开人的事情…
大连科尔斯商贸员工：把自己辞退了团队士气翻倍
恒山弟子：没毛病
前自由职业员工：自己的年终奖不要了，或者要了给大家分了，说惩罚自己识人不明，影响了团队进步
程序猿.宋兵乙：把他的预算加到分到大家头上
红太狼：楼上说的对，还是要凭良心，如果真的是能力问题，辞退了我觉得没有什么，但是如果是因为你的管理能力或者是工作能力别人不认可辞退人家的话，就另说了。
蚂蚁金服员工[2]：好奇你是咋看出来是楼主管理问题丢锅给被辞员工的，这个帖子看不出来谁对谁错吧[笑哭]
京东商城员工：因为他一直被管理还是混日子不干活被劝退过的
武当弟子[2]：这有什么可额外鼓励的，如果真的差劲拖后腿，你辞退他，别人心里不会不舒服，如果你是为了搞人辞退的，说的越多反而越显得虚心，坐实了猜测，既然你觉得理所应当，就理所应当的没啥反应才对
考拉海购员工：我说的是大概率情况，不信问问猎头，猎头圈内都懂，很多干出辞退人的中基层主管特别嚣张，捅了篓子让hr.给他们背锅擦屁股，不是针对楼主，楼主做的没问题，他问心无愧就好，要是管理有问题or看人不爽故意搞人那就另说
考拉海购员工：你高兴怎么说都行…
何以琛：不听话 就像他一样
Google员工：哎呀，被你抢先了
程序猿.画中人：学霸
勇敢的咸鱼：我之前有家公司一天真的三次汇报，要写excel的那种
勇敢的咸鱼：我之前公司真的一天三次日报
救救孩子：辞退也不需要明说，可以说对方自己不干了
滴滴出行科技有限公司员工：逗比一个
品牌公司员工：你私下里给他点钱吧。
自由职业员工[2]：其他人也在想着走了
自由职业员工[3]：遇到过这种领导 北京联大的渣艺术生
秦霸霸：@全体群成员，你们再不好好干，被我辞退的xxx就是你们的下场，从今天开始每个人都要按时提交秒报，分报，时报，天报。缺一次扣一天工资，从今天全员996，不听话的小心251，跟着我奋斗是大家的福报，大家共勉，冲冲冲！！！！谁敢不按我的要求工作，保安小分队已经准备好，随时扔你们出去，我知道我在犯法，但是你奈我何！！
银枪霸王：职场圈子其实很小，搞不明白有的基层工头各种骚操作为了什么。你如果做了亏心事，基本口碑就烂掉了，一传十 十传百，你能保证你不会被别人针对，遇到性格刚的直接和你干起来，人家光脚不怕穿鞋的，你图什么
考拉海购员工：以后别指望剩下的人对你忠心了，基本都是在你面前一套背后一套，别人都会好生防着你呢，图什么，干这种事
大连科尔斯商贸员工：把自己辞退了团队士气翻倍
路劲：凭良心吧，如果真的很差赶走了就赶走了，如果被赶走的人不差的话，你就惨了，小兵会私底下说xxx真不是个东西
美团点评员工：为什么要辞退人家
考拉海购员工：见过很多自己管理问题的人总是指责别人怎么烂…
考拉海购员工：我说的是大概率情况，不信问问猎头，猎头圈内都懂，很多干出辞退人的中基层主管特别嚣张，捅了篓子让hr.给他们背锅擦屁股，不是针对楼主，楼主做的没问题，他问心无愧就好，要是管理有问题or看人不爽故意搞人那就另说
楼主：事情干不好还捅娄子，你说咋办？
考拉海购员工：公司里面最嚣张的其实啥好是基层领导，管理能力不咋滴，还动辄别人有问题，甚至做出很多给人穿小鞋开人的事情…
前自由职业员工：自己的年终奖不要了，或者要了给大家分了，说惩罚自己识人不明，影响了团队进步
京东商城员工：因为他一直被管理还是混日子不干活被劝退过的