公司新招了一个两年经验的运营妹子带一个渠道，但是来了快一个月了，业务流程都没理顺，数据也理了好几周都没弄对，KPI也没完成我刚毕业一年，带着2个渠道，还要跟产品方面沟通，事情多的要是死，但是我工资比她低好多！！！我自闭了[流泪][流泪][流泪]
京东员工说：你飘了，人家刚来一个月，而且是数据工作，我听下来你的工作主要在于沟通执行。
产品汪.恒山弟子说：你来一个月就完成kpi了？
京东员工[2]说：我刚进来倒挂老员工，出活也不如老员工[猿]
韩当[2]说：跳槽吧，别裸辞。不要理楼上那些酸菜鱼，冷暖你自己才知道，一个月咋就不能熟悉工作了。干的少拿得多就应该了这是哪门子道理，真的服了这些**的三观
楼主说：看了大家的评论，都是觉得不应该拿自己入职一年去跟刚入职一个月的同事比，是我没有讲清楚，我也是刚调岗的，也就比她早一个月进入这个岗位，她是工作了两年，但是有一年的经验是销售，关于薪资这个，之前hr把jd发到朋友圈了，所以我知道薪资范围，最低档都比我高很多了，我只是昨天工作量加班狠了，心里难过来这里吐个槽，抱歉让大家见笑了
钮祜禄飘飘说：比工资你就输了。
钮祜禄飘飘说：继续加油干吧！
沙加说：m
产品汪.恒山弟子说：你来一个月就完成kpi了？
韩当说：什么渠道？电商渠道还是？
京东员工说：你飘了，人家刚来一个月，而且是数据工作，我听下来你的工作主要在于沟通执行。
楼主说：但是想着干着比别人多，拿的比别人少，累死累活的，就好心累啊[流泪]
楼主说：没，她还没入职的时候，那个渠道的日常数据是我帮忙统计的，所以我才觉得那么久了数据理不顺有点诧异，然后我的一个渠道跟她的差不多，也是需要数据分析的，其实两个渠道的数据都不是很难，单纯用Excel对比分析下就行了，如果是很复杂的话，理几周没理顺我觉得也正常，那肯定可以理解的。我还有一个是跟产品那边相关的，所以需要出方案跟产品对接，所以我可能描述起来就变成我的工作是沟通执行了