各位前辈，真心求问。
我入职新公司已经一个多月了，你们觉得我有必要主动找直属领导沟通一下么，主要想听一下leader的建议和他简单交流一下。本人是team里面年纪最小的。[可怜][微笑][可怜]
楼主：平时工作什么的接触leader的机会不是很多
楼主：顶
运营.金刚失业娃：哪一年
楼主：[疑问]
自由职业员工：有必要，态度要有，吃饭时间跟着
楼主：吃饭有的时候会一起，但是好多同事在，也不会单独谈论工作的事
程序猿.初出茅庐的扫地僧：有必要
楼主：主要是平时同事都一起，我觉得时间点不太好，想单独找他简单沟通一下
自由职业员工：好好干活
前网易（杭州）网络有限公司员工：需要的。
张飞：m
京东员工：太有必要了，他们称之为“向上管理”
IBM员工：非常必要
京东员工：对，吃饭时间跟着，这个很生活，很有效，哈哈哈哈哈职场潜规则
自由职业员工：没事舔一舔[笑哭]
楼主：外企也是么，我就在外企
楼主：[可怜][可怜]
程序猿.泰山弟子：哎 我就是不积极主动被辞退的[流泪][流泪][流泪]
IBM员工：什么企业都需要。这次谈话你要想好了从lead那里得到什么。近期工作的反馈？有什么不足？以后的期望，建议？等等
产品汪.希望多多：要怎么沟通啊，直接问，觉得自己这一个月表现怎么样么
IBM员工：新人不知道怎么沟通的话，就直接点，单刀直入
楼主：好的谢谢
自由职业员工：有必要，态度要有，吃饭时间跟着
京东员工：太有必要了，他们称之为“向上管理”
楼主：平时工作什么的接触leader的机会不是很多
IBM员工：什么企业都需要。这次谈话你要想好了从lead那里得到什么。近期工作的反馈？有什么不足？以后的期望，建议？等等