面试宇宙条，技术面全过，到hr谈论薪资时，说涨薪40%太高不予录用，第一次跳槽不敢要太高！宇宙条现在这么不好进了吗？
秦霸霸：以前没有double肯定不去的
蚂蚁金服员工：⊙∀⊙！，头条不是薪资很高吗
自由职业员工：现在卡的严了
千岁寒：正常涨幅是多少呢
百度员工：现在涨薪不行了 能有20%不错了 过了高速发展期了
吃瓜不吃呱唧呱唧：我10k，涨幅20%怎么样
嵩山弟子：m
百度员工[2]：啥意思，就是说你要价太高不要你？不是可以协商价格的吗
蚂蚁金服员工[2]：m
程序猿.热心网友：我感觉应该是觉得你性价比不高，有一个和你技术差不多要钱比你少的候选人而已
字节跳动员工：工作年限 or 职级?
大哥大：大行情不行
漂流历险记：要这么高谁给你的勇气？ 降薪爱来不来，真把自己当回事
字节跳动员工[2]：级别不够
酒微醺人微醉：觉得你薪资要的高可以让你降降呀，直接说不行，纯属借口
前腾讯员工：一句话 面试能力评价没能达到突破30%涨幅要求，本身就是可要可不要的状态 还要的比较高，就直接放弃了
轻功水上漂：对的，还是没有突破级别限制
史湘云：m
程序猿.苏星河：很好奇以前double的基数是多少，10k+的话double还算说得过去
360员工：头条要几个月流水？
田归农：因为很多性价比高的人排队
秦霸霸：以前没有double肯定不去的
前腾讯员工：一句话 面试能力评价没能达到突破30%涨幅要求，本身就是可要可不要的状态 还要的比较高，就直接放弃了
百度员工[2]：啥意思，就是说你要价太高不要你？不是可以协商价格的吗