[AMA] Facebook Engineering Manager和大家分享讨论一下硅谷大厂工作体验和职业发展经验。
楼主：楼主大概背景: 国内top2本科(2014毕业)，美硕，毕业后入职fb，software engineer。后转职engineering manager
楼主：欢迎大家comment问题，和对感兴趣的已有问题点赞。我会优先回答高赞提问。谢谢
楼主：声明: 所有回答仅代表个人观点，不代表公司
字节跳动员工：美硕至少要什么级别的才好进呢
百度员工：楼主介绍介绍FB的工作环境吧
京东员工：求介绍面试经验啊，面试比较侧重什么呀
今日头条员工：厉害！ 大佬
楼主：硕士new grad最常见的是先做intern然后return，level是E3
楼主：公司应该跟国内很多公司差不多，开放性办公，没有人有办公室
楼主：面试得看level和track
小米员工：楼主，FB有没有裁员的事情啊？一般会怎么处理？怎么给赔偿呢？
柳湘莲：怎么才能晋升快 如何工作才是超出期望
网易员工：想去。但感觉路程茫茫，不知道从哪里下手。是不是需要先考个国外的大学读研博，才能再去工作？有什么工作方面的学习资料推荐吗？[抱拳]
花万紫：楼主请问fb在日本招技术岗吗
洪七公：怎么考上的top2，学渣的千古之谜[皱眉]
低速公路：考上top2就别问了吧，问就是天赋。我觉得C9和985还有经验可谈，清北真的就是天赋。哪怕一个人是凭借极度努力考上的，这种毅力和努力程度，一般人都学不来，也是天赋的一种。
Google员工：请问国内可以直接社招投FB非美帝的岗位吗？比如London ？
字节跳动员工[2]：facebook的上下班时间、年假、调休制度？说出来让我们996的酸一酸[捂脸]
楼主：可以，senior招得多些，最好找人内推一下。
楼主：过奖啦
微软亚洲互联网工程院员工：国内怎么可以直接投蒙特利尔的职位吗？
蚂蚁金服员工：manager和engineer 工作有啥不同
大师哥：国内的推荐算法工作经验，投fb对应的什么岗位合适呢？
腾讯员工：前一段时间facebook跳楼华人事件怎么结尾的？
柴进：同问
恶魔猎人：m
武当弟子：看了大背景就觉得后续经验不适合我，[笑哭][笑哭]
楼主：没固定上下班时间，大家时间都不太一样。我通常10点上班，6点下班。公司假不多，大概十多天。个人年假PTO每年21天，最多可以累积到30.5天。
自由职业员工：m
饿了么员工：M
45MA员工：职言硅谷之约如约而至，欢迎Facebook的员工参与分享~ 大家有什么关于FB的问题都可以提出来哦，关于工作氛围，关于福利，还有技术交流，都可以提问哦，我们FB的朋友在线回复大家~
产品汪.你的四月天：外企上班真的比国内企业好么
网易员工[2]：对网易失去信心的我，准备区硅谷试一试。大佬求问，如果要去国外的FB，一定要飞去国外面试嘛？面试一般分几面，侧重什么呢？
楼主：这个问题不那么容易回答，每个人都不太一样，而且自己也还在摸索。个人经验马上能想到的经验是: 1.找到自己有热情且擅长且有发展空间的方向 2.找到有前景的项目 3. 站在比自己高一到两个level的角度想问题 4. 让自己在你的上级的career path上 5. work hard
宋兵乙：先欢迎大佬[碰杯][碰杯] 顺便想问问，出国工作签的签证好办嘛
爱奇艺员工：期待楼主干货，最近职言因为网易的事闹的风生水起的，需要注入一点正能量
楼主：没在国内企业工作过，不太能回答这个问题。不过，我觉得各有优劣吧。国内企业在文化上更能找到认同感，长远看天花板更高。外企的好处是能有自己的生活。
程序猿.黄药师：据我了解，亚麻和FB，在美帝几大巨头里面算是最苦逼的了，但和国内仍然没法比，我是说苦逼程度
楼主：加拿大没有实际的组。都是美国签证H1B没抽中暂时过去工作一年。可以直接申请美国，和英国的职位
安东尼奥刘能：m
楼主：会先有一到两轮电面。过了之后需要来美国onsite，有时候在新加坡也有招聘。senior一般onsite会有至少5轮。两轮coding, 两轮design，一轮behavior
楼主：Engineering Manager一般都是通过E6以上的engineer转职。不再负责直接的产出，更focus在team management, planning和grow engineers
楼主：日本目前没有，主要在美国和伦敦
楼主：在美国这边一般都不分算法和工程，统一是software engineer。推荐可以投se的ml track
楼主：据我了解，FB的工作强度确实比G家重。不过通常收入和晋升会好一些
楼主：直接来抽H签的话得看运气。最简单的方式是读一年master
EMC员工：楼主，facebook在美国招人差一点的学校有面试机会吗？
闰土啊我是猹：M
殷野王：m
中国人民解放军员工：m
45MA员工：职言硅谷之约如约而至，欢迎Facebook的员工参与分享~ 大家有什么关于FB的问题都可以提出来哦，关于工作氛围，关于福利，还有技术交流，都可以提问哦，我们FB的朋友在线回复大家~
楼主：楼主大概背景: 国内top2本科(2014毕业)，美硕，毕业后入职fb，software engineer。后转职engineering manager
低速公路：考上top2就别问了吧，问就是天赋。我觉得C9和985还有经验可谈，清北真的就是天赋。哪怕一个人是凭借极度努力考上的，这种毅力和努力程度，一般人都学不来，也是天赋的一种。
楼主：这个问题不那么容易回答，每个人都不太一样，而且自己也还在摸索。个人经验马上能想到的经验是: 1.找到自己有热情且擅长且有发展空间的方向 2.找到有前景的项目 3. 站在比自己高一到两个level的角度想问题 4. 让自己在你的上级的career path上 5. work hard
网易员工[2]：对网易失去信心的我，准备区硅谷试一试。大佬求问，如果要去国外的FB，一定要飞去国外面试嘛？面试一般分几面，侧重什么呢？
Google员工：请问国内可以直接社招投FB非美帝的岗位吗？比如London ？
腾讯员工：前一段时间facebook跳楼华人事件怎么结尾的？
楼主：会先有一到两轮电面。过了之后需要来美国onsite，有时候在新加坡也有招聘。senior一般onsite会有至少5轮。两轮coding, 两轮design，一轮behavior
楼主：没固定上下班时间，大家时间都不太一样。我通常10点上班，6点下班。公司假不多，大概十多天。个人年假PTO每年21天，最多可以累积到30.5天。
楼主：Engineering Manager一般都是通过E6以上的engineer转职。不再负责直接的产出，更focus在team management, planning和grow engineers
爱奇艺员工：期待楼主干货，最近职言因为网易的事闹的风生水起的，需要注入一点正能量
楼主：没在国内企业工作过，不太能回答这个问题。不过，我觉得各有优劣吧。国内企业在文化上更能找到认同感，长远看天花板更高。外企的好处是能有自己的生活。
楼主：加拿大没有实际的组。都是美国签证H1B没抽中暂时过去工作一年。可以直接申请美国，和英国的职位
楼主：欢迎大家comment问题，和对感兴趣的已有问题点赞。我会优先回答高赞提问。谢谢
字节跳动员工[2]：facebook的上下班时间、年假、调休制度？说出来让我们996的酸一酸[捂脸]
楼主：在美国这边一般都不分算法和工程，统一是software engineer。推荐可以投se的ml track
程序猿.衡山弟子：收入和级别和国内阿里能否对比下，比如阿里P8对应收入120-180 fb是怎么样
阿里巴巴员工[2]：跳楼了给n*几呢？