最近面试碰到好多来面的都是三十七八被裁的，我感觉技术能力，职业素养都蛮好的，但公司就是不要，难受
怡红院韦小宝：m
业余计算机科技员工：坐标哪里？北京？
楼主：上海的
IT民工甲：公司嫌候选人年龄大吗
屈臣氏个人用品商店有限公司员工：积极乐观的心态，我可以帮到你
泰山弟子：m
杨康：m
楼主：是的，公司老板在阿里待过，有些观点跟我出入还是蛮大。我对下面人是提倡白天高效完成工作，尽量晚上少加班，老板提倡996，为此说了我这边团队很多次，但我这边产出高，他后面也没咋说了。招聘上我更倾向成熟职业素养好的，而老板卡的36红线，只有管理才考虑
柳湘莲：浓浓的阿里屁味
携程计算机技术（上海）有限公司员工：m
先沸腾为敬：所以说来说去就是阿里系出来的奋斗比文化浓厚，看不起年龄大的
被祥林嫂砸烂门槛：那就是不缺人[害羞]
程序猿.宋兵乙：感同身受
销售.安东尼奥刘能：所以我感觉阿里是最大的毒瘤
程序猿.衡山弟子：楼主说了大实话
程序猿.太阳之王：哎
程序员员工：m
文鸯：m
程序猿.风波恶：组里刚进一位40多岁的资深工程师，外企一般不太在乎年龄，只是大部分外企账面上待遇差一些
互联网员工：中国企业搞研发，只要会抄袭即可，所以不需要多年资深的工程师，只需要年轻力壮的小伙子，能够抄得得心应手
百度员工：29要么
程序猿.个体户老板：卸载阿里系产品，停用蚂蚁庄园森林等拉流量的服务使用，从你我做起！
滴滴员工：主要是没坑，现在招人都算部门预算里面
菜鸟网络员工：m
先沸腾为敬：所以说来说去就是阿里系出来的奋斗比文化浓厚，看不起年龄大的
销售.安东尼奥刘能：所以我感觉阿里是最大的毒瘤
楼主：是的，公司老板在阿里待过，有些观点跟我出入还是蛮大。我对下面人是提倡白天高效完成工作，尽量晚上少加班，老板提倡996，为此说了我这边团队很多次，但我这边产出高，他后面也没咋说了。招聘上我更倾向成熟职业素养好的，而老板卡的36红线，只有管理才考虑
互联网员工：中国企业搞研发，只要会抄袭即可，所以不需要多年资深的工程师，只需要年轻力壮的小伙子，能够抄得得心应手
怡红院韦小宝：m
程序猿.风波恶：组里刚进一位40多岁的资深工程师，外企一般不太在乎年龄，只是大部分外企账面上待遇差一些