作为空降管理，我真的是太难了，实习生都比我了解业务[流泪][流泪][流泪]
不追小兔：太正常啦，可以先找几个对业务比较熟的老人给你介绍下业务现状，先抓住重点、痛点入手
楼主：问题是，我好像不需要做细致的落地工作，主要是大方向带领他们，但是不了解具体情况，总出糗，我觉得我的部员都在看我笑话[笑哭]
刘璋：没这种岗位。。。
楼主：啥意思
百度员工：经理不熟悉业务。。。
运营.丁墨兰尼：哈哈哈什么公司
姐姐我要做spa：m
楼主：视频类的，心累
屈臣氏个人用品商店有限公司员工：我可以帮到你
运营.丁墨兰尼：加油加油 新环境总需要时间
丘处机：让他们一个个给你讲一遍自己负责的事儿，做出的成果，遇到的困难
海康威视员工：定期汇报，我就是这样的
新华报社员工：我经常去做企业规划监管，攻城为下攻心为上
宋兵乙：m
少数民族文保协会-姓氏文物文化工委会员工：带队也是需要艺术的，而不是啥都需要自己懂。
茶岚子：太简单了，让他们排着队述职。
平安重金所员工：m
马岱：哈哈哈哈，尴尬不
狐媚胡梅尔斯：不要脸，各种我理解开头话术，然后逼急实际干活的人，他会给你讲个清清楚楚明明白白的，不要问我怎么知道的，我们995维护一年的代码被人说一周差不多的工作量的时候，，，，
自由职业员工：一定要了解细节，不然他们背后会讨论你不行
今日头条员工：了解下业务的最核心目标，然后做任务拆解，细分到每个人，再让大家定期汇报现在的工作进度，判断下一步需要发力的重点
不追小兔：太正常啦，可以先找几个对业务比较熟的老人给你介绍下业务现状，先抓住重点、痛点入手
今日头条员工：了解下业务的最核心目标，然后做任务拆解，细分到每个人，再让大家定期汇报现在的工作进度，判断下一步需要发力的重点