经过这些年，明白一个道理，在一家公司长久干下去的工作才叫工作，频繁跳槽确实不好。有时候真的很羡慕传统行业的人能在一家公司长期干下去。所以建议互联网行业的人除了发展，及时止损，以及不可抗拒原因外，其他就不要轻易跳槽，差不多还是应该做个两三年沉淀为好。尤其是那些在大公司的人一定要珍惜
被祥林嫂砸烂门槛：相对的，有可能你干个三四年，都不如找工作刷题长进多，人都是用大段时间去迷茫，瞬间去成长，做自己该做的事就好了，何况天要下雨，娘要嫁人，公司要裁员，你说了也不能改变啥。
途牛员工：没觉得互联网公司能特别稳定，我在一家公司呆5年多了，最后还是离职了，如果可以谁不想一直和公司走下去
楼主：你说的有点道理，不可抗拒除外，但是频繁跳槽肯定沉淀不多。互联网行业人确实比较浮躁，有时候觉得公司这个坑那个坑，其实哪个公司都有坑，还是不能轻易离开。另外频繁跳槽对于普通人来说找工作会很难，老板都喜欢稳定的
楼主：嗯和互联网行业背景有关，我也是这么想的，但是还是有太多的人是因为自己原因和所谓判断离开了，去追逐名利，导致简历越来越难看，有的时候需要讲究为人处事方法，有的时候需要改变心态，才不会轻易主动离开。我觉得沉淀总归没错。我想说的是，不到万不得已不要主动离开，我觉得正确价值观是这样
楼主：呆两三年比较稳定了，你五年多不错了，稳如泰山[坏笑]
受气包儿：不跳跳怎么加薪
拼多多员工：干三四年不涨工资涨物价啊
被祥林嫂砸烂门槛：包儿，是你吗？
楼主：跳一次两次，别人能理解，跳多了后面找工作就困难的。大环境不好。况且一直以加薪为跳槽心态，人就轻浮了。
楼主：两三年对互联网行业的人来说比较稳定了，这个时候可以跳槽，我指的是经常做不到一年的人
楼主：所以京东为什么有二五原则，从这方面想京东没错，人家就是不想要轻浮的人，有大厂这么想说明沉淀这个价值观适用于多数行业，后面如果可能基本上我都会想一定要长久干下去
运营.万能兜底：包儿，你找到工作了吗
礼貌的人：京东有什么好去的～
嵩山弟子：m
楼主：对于特别牛的人可能确实不是很好。对于普通人呢，另外京东也算是知名大公司对吧，不是所有人想去就能去，要珍惜，现在回想起来我之前在大厂没有珍惜
途牛员工：哈哈 确实是 从新出发再学习
北京快手科技有限公司员工：老板喜欢？我为什么要让老板喜欢？老板喜欢拿的少，干的多的。宁愿做一个老板不喜欢我，但是却因我的产出而懒得开我的人。浮躁？社会进步这么快，你不跟上就被淘汰。
百度员工：m
楼主：老板不喜欢你，你还能干的下去吗，还能往上爬吗，我说是不到一年就离职的不应该，高效率高产出这肯定是好的，事实上有多少人会像你一样，频繁跳槽能有什么产出。我认识公司总监领导什么的基本上在一家公司都做了很多年，为什么能当领导不都有原因吗，一年不到就跳槽基本上都是螺丝钉
北京快手科技有限公司员工：当所有互联网公司都不需要所谓的大牛。是个程序员就行，只需要增删改查，工资就5000，跟服务员一样。那时候才需要在一家公司连干n年，跳槽不涨钱，工龄明码标价，工资技术无关。现在还没到这个阶段呢[害羞]
互联网金融员工：希望你的身体能在大公司一直健康的干下去
楼主：说这些，其实我是想把我踩过的坑告诉一些刚毕业的人，现在校招工资有些都不低了吧，如果已经做到了你想要的岗位，目前岗位就是你想做的，就不要因为公司这不好那不好而一年就离开，等以后跳多了职场不顺，回过头来你会发现之前太年轻不懂事，而错过了一些。每个人都会成长，工作了几年懂得往好的地方想就明白了我说的，我只想告诉刚毕业的人以及一年好几跳的人什么是正确的价值观
石秀：主要大城市的跳槽多，大城市都是没房子的年轻人，没有一定收入很难稳定下来。
海康威视员工：我司考虑下
令狐冲：我信你，我打算在这个公司干10年，就怕公司不要了，表示今年39[捂脸]
楼主：那时候你再跳，就有底气了[坏笑]
百度员工[2]：不赞同
白夜：我也不想跳槽，上上家公司裁员，上家公司拖欠工资，不走耗不起啊
阿里巴巴员工：会讲话多讲点
阿里巴巴员工：是因为你现在混的不好
楼主：这跟混的好不好没关系。多数混的好一般都做了两三年以上。我只想强调沉淀，不谈谁牛谁不牛
楼主：你这个就是不可抗拒的，这是可以理解的
阿里巴巴员工：主要还是看自己要的是什么，所以沉淀的不一定非要在公司。只要自己的目标明确，一直努力，也可以沉淀。
程序猿.阮小二：跳多了，简历都通不过的，兄弟。信用背书
楼主：哈哈，你司都不一定要。
程序猿.庞德：再出来就没人要了
楼主：哈哈，可以适当的，但是不能一年一跳，跳了六七次也许你在年轻的时候就已经没人要了[坏笑]
小米员工：太难了，忍不住怎么办
楼主：难的时候就是你成长时候，学会解决问题，只要能解决的就不是问题。小米是个不错公司，我之前也在小米实习过。
楼主：等回过头来你发现还是上家好，忍不住有的时候只是你想逃避现实而已
小米员工：是想逃避，老哥你是熬过来了，我现在身心俱疲，有种无力感，咬着牙去坚持的，每分每秒都不想干了，公司光环没用啊[笑哭]
小米员工：自己属于敏感型人格，大厂混需要没心没肺
程序猿.Kevinxl：我最近也这么背。
楼主：多找领导寻求方法，多找同事探讨，保持好的心态。有的人可能会说你说的容易轻巧，但是我想说的是在小米应该是一个学习的环境，不会所有人都冷漠。大厂光环以后找工作就知道有没有用，肯定有用，人都很现实，如果实在不行成长困难可以换环境，我只是不赞同一遇到问题就跑路的
小米员工：大多数人有问题还是和直属领导或者同事有关，如果是工作内容可以学习，工作环境太差很多人忍不了，好人不多，大多数都是墙头草
白夜：我太难了
白夜：大环境不好，太难了
楼主：所以职场有一个话题叫，怎么做好向上管理，怎么做好向下管理，怎么做好同级管理，建议你可以看看这方面书。一个字搞好关系，搞好关系不是拍马屁，而是摆平你前进的阻碍
小米员工：有推荐的书吗？偷偷告诉我，我太南了[捂脸]
楼主：当你的工作做的有声有色，就不是钱问题，你就明白我说的什么工作。让你成长，让你获得成就感。一年就跑能有什么成就感，就是一个无根的浮草
被祥林嫂砸烂门槛：相对的，有可能你干个三四年，都不如找工作刷题长进多，人都是用大段时间去迷茫，瞬间去成长，做自己该做的事就好了，何况天要下雨，娘要嫁人，公司要裁员，你说了也不能改变啥。
途牛员工：没觉得互联网公司能特别稳定，我在一家公司呆5年多了，最后还是离职了，如果可以谁不想一直和公司走下去
楼主：说这些，其实我是想把我踩过的坑告诉一些刚毕业的人，现在校招工资有些都不低了吧，如果已经做到了你想要的岗位，目前岗位就是你想做的，就不要因为公司这不好那不好而一年就离开，等以后跳多了职场不顺，回过头来你会发现之前太年轻不懂事，而错过了一些。每个人都会成长，工作了几年懂得往好的地方想就明白了我说的，我只想告诉刚毕业的人以及一年好几跳的人什么是正确的价值观
北京快手科技有限公司员工：当所有互联网公司都不需要所谓的大牛。是个程序员就行，只需要增删改查，工资就5000，跟服务员一样。那时候才需要在一家公司连干n年，跳槽不涨钱，工龄明码标价，工资技术无关。现在还没到这个阶段呢[害羞]
阿里巴巴员工：主要还是看自己要的是什么，所以沉淀的不一定非要在公司。只要自己的目标明确，一直努力，也可以沉淀。