51信用卡看过来，注意维护自己的权益！[拳头]1、劳动合同法47条*2（这个2倍（公司原因解除），参考劳动合同法87条）+加班赔偿（拿证据，证据很重要）
2、离职证明
3、背调公司胡说，可以要求其赔偿
4、最终离职时间确定，正式工30天，试用期3天（离职日是非工作日商讨延迟）
程序猿.简雍：M
楼主：5、没有办理离职，该上班上班，改下班下班，别让人找到把柄不要怕麻烦，实操一点都不难小孩子才谈感情，成年人只看利弊
楼主：6、说出自己的要求就是上面的赔偿 强硬不要一次性拿出全部底牌一般二轮是不会出结果的，HR只是办事的，没有多大权利可以一边强硬，一边谈感情（但是态度要坚决）
楼主：7、先说公司一般裁员配置 一个黑脸+一个白脸。首先，当好小白兔，和白脸谈下感情，顺便引出自己工作上没有问题，这个时候他也不会再给你挑刺。后面就是黑脸 很强硬，第一轮怂一点，但是千万不要签同意书（这是重点），死活不同意，就是需要考虑下（毕竟证据要梳理整理下）
51信用卡管家员工[2]：你们开始了？
楼主：8、签署离职协议，看清楚每个字，不要大笔一挥、有什么不对的 欢迎补充！
董平：哪家
蒋琬：感谢楼主
山大大王：m
撞墙君：M
程序猿.司马昭：m
蚂蚁金服员工：我去这不就是我么？哈哈哈
51信用卡员工：哪个部门？什么时候开始裁？
前51信用卡员工：老铁们加油