你们都说大厂不招人了，职位hc关了，bat的HR给了我们猎头几十上百个职位催简历，是什么情况？？
泰山弟子：外包，铁子，有点junior了奥
楼主：都是集团正式编制岗位，所以猎头还是有点用的哈？
丁春秋：储备
没啥名气的小公司员工：催简历又不代表发offer，hr也是有kpi压力的好伐…
低压锅蒂亚戈：面试笔试，也是HR考核绩效的一部分。也许并不招人，或者不大量招人
安道全：一大堆无良猎头
刘表：[捂嘴]良好的企业需要优秀的人才。普通的企业连普通员工都留不住，这个也是现实。我在乎的是猎头真的有没有仔细审核平台实力[捂嘴]
低压锅蒂亚戈[2]：m
恒山弟子：hr也难啊，就算不招人也要完成kpi，所以，正常现象罢了
兵兵：能力强、要钱少的、年轻、名校毕业、大厂背景、肯无偿加班......的人永远不缺，找猎头是为了招这样的人。
北京鹏泰互动广告有限公司（Cheil & Pengtai）员工：原来是介样，最近感觉值个被套路了[笑哭]
前百度员工：B有和猎头合作？
没啥名气的小公司员工：有啊，之前有猎头推荐过字节跳动啊
前百度员工：原来默认是Bytedance[捂脸][捂脸]
没啥名气的小公司员工：开玩笑开玩笑，B最近找工作的时候没遇到猎头推荐
低压锅蒂亚戈：没办法，现在社会一切向钱看。以前，我也很奇怪，45MA为啥都diss百度，吹头条。原来同样一个人的资历，同时拿到百度和头条的offer，一般头条钱更多。。。
前百度员工：加班也更多，百度还是比较养老
低压锅蒂亚戈：[笑哭]还是别说啦，我就是因为去了外企，比互联网少了几万，感觉被一群人diss。。。
衡山弟子：在哪可以找到靠谱猎头
没啥名气的小公司员工：可你生活质量好多了
宋清：说的好！
衡山弟子[2]：年底了刷KPI
游坦之：就你们这种不成offer不用给服务费的廉价中介，大厂让你们找简历一是方便把控目前人才情况和市场行情，二是做做mapping刷刷kpi罢了，几十上百个岗位简直笑尿，有时候公司也不知道自己需要什么人才，多方比对便于优化组织而已
前美团员工：逗你玩
尤三姐：格局决定出路呀，大兄弟，你这言论，我只能呵呵了
游坦之：鸡汤文看傻了吧，社会只有利益和现实，再卖力的猎头找不到有价值的人选都是个屁，真以为能打动甲方开后门合作呢
字节跳动员工：什么机会？
金轮法王：呵呵 这还用说，HR也有kpi找你们收收简历，花20万招个50万的人也不亏
没啥名气的小公司员工：催简历又不代表发offer，hr也是有kpi压力的好伐…
泰山弟子：外包，铁子，有点junior了奥
安道全：一大堆无良猎头