听说华为又沸腾了？
天佑员工：他们的OS是，给你们吃就不错了，还天天叫唤，不给吃草就很好了。
恒山弟子：这个是旧闻了，就别拿出来炒作了
武当弟子：旧闻了
百度员工：领导做的对呀！
前上海华为技术员工：可以产阅下华为四大名著
产品汪.深受折磨的小菜鸡：可怕的领导
宇智波呵呵：劳动者的工作内容必须是合同规定的条款，工作岗位的确立需要双方协商。如果该员工的工作内容与厨房无关，该员工可以拒绝，当然，徐老大和华为可以开除该员工，只要是劳动法范围内的行为，都是可以的，并受劳动法保护，神圣不可侵犯
达尔巴：几年前的新闻了
联通员工：疯了
中国移动员工：沸腾了
于禁：多少年前的事啦，还拿出来吵
睡狗：这跟新旧有啥关系？不都是华为干的好事吗？
张辽：华为这种企业代表中国水准了吧
前中兴通讯员工：遇到关于华为的新闻就各种苛刻，真的可以
前中兴通讯员工：用不合理的个性需求去要求公司满足，不满足就是公司的错，那当你欲望膨胀的时候提出更高的要求是不是也要满足？私人贴身秘书来一打怎么样
秀儿是你吗：这个并不苛刻吧，问题不在于这个需求合理与否，在于有没有提出这个需求的权利，连员工提出自己想法的权利都剥夺了不是压榨是什么？
360员工：哟 精神资本家啊 先替主子考虑 果然是优秀的顺民
程序猿.孙策：又出书了？现在五大名著了
前中兴通讯员工：一个不职业的HR站在错误的立场上挑战一个合理的制度，这个你看懂了吗？企业运作是有灰度的
天佑员工：他们的OS是，给你们吃就不错了，还天天叫唤，不给吃草就很好了。
宇智波呵呵：劳动者的工作内容必须是合同规定的条款，工作岗位的确立需要双方协商。如果该员工的工作内容与厨房无关，该员工可以拒绝，当然，徐老大和华为可以开除该员工，只要是劳动法范围内的行为，都是可以的，并受劳动法保护，神圣不可侵犯
前上海华为技术员工：可以产阅下华为四大名著
恒山弟子：这个是旧闻了，就别拿出来炒作了