各位前辈，求问为什么hr这么喜欢压别人的薪资？都是打工的就不能和睦相处吗？
楼主：M
楼主：M
甲府风林：因为帮公司节省成本，人家也想拿高绩效多拿奖金，
程序猿.波霸博格巴：hr也是执行老板的意思
泰山弟子：她压掉你的工资部分就是她们的绩效，你觉得呢
苗人凤：又不是她压，她只是跟你谈而已，决定权不在HR 手里
苗人凤：不懂别瞎说
程序猿.叮当猫哈哈哈：乱扯蛋
先沸腾为敬：她压你工资只不过是你能进公司的概率更高，毕竟offer也是要老板这种审核。你接offer进公司了她才能拿奖金
昆仑弟子：不懂就闭嘴
程序猿.CV码畜：有的公司确实是这样，hr有标准，谈工资500 500往上加，省下的钱算hr绩效。
前网易游戏员工：HR巴不得你现在就接offer下午就来上班。你以为他/她为啥要压你工资？
人力HR.沮授：作为HR，我只能说我们想招能力和薪资匹配的，还有就是岗位薪资已经设定，不然要招聘干嘛，直接把薪资往上调，不用招聘也一大把的人过来啊。
浪里白瓢：都是打工的，为啥有人375有人325呢？就不能和睦相处吗？
黑白子：m
苗人凤：说，那家公司
纪灵：她的工作就是压你的工资，怎么和睦相处
刘佳：还是要用人部门定～还有薪酬会卡，前方招聘的hr真的是巴不得你说多少老板给多少，你马上就来入职
人力HR.贾探春：hr没有对薪资没有话语权，招聘的kpi是看你入职几个人，offer几个人，跟压你的薪资没有任何关系，巴不得要多少给你多少，赶紧接offer，赶紧来入职
杭州大搜车汽车服务有限公司员工：拿了一家公司的offer，hr问的很专业，二面招聘者面的超级草，是不是个大坑，不想再跳到另一个大坑里了
程序猿.衡山弟子：m
甲府风林：因为帮公司节省成本，人家也想拿高绩效多拿奖金，
程序猿.波霸博格巴：hr也是执行老板的意思
泰山弟子：她压掉你的工资部分就是她们的绩效，你觉得呢
前网易游戏员工：HR巴不得你现在就接offer下午就来上班。你以为他/她为啥要压你工资？
苗人凤：又不是她压，她只是跟你谈而已，决定权不在HR 手里