感觉华为校招评级是乱给的。。。。很菜的人给15级，一堆大神面试被灭掉了。这是什么操作，招人做ppt吗？
北京字节跳动科技有限公司员工：要的是听话的，毕竟随机分岗
蚂蚁金服员工：很菜的给15可能，挂掉的是大神的概率不大吧
楼主：这样乱给 真的好吗[可怜]
世宁：说话华为和你对人才的定义不同
阿里巴巴员工：华为招人就是乱哄哄的，拿到阿里头条，华为却挂了
武当弟子：就是在瞎搞
微软亚洲研究院员工：m
程序猿.狐媚胡梅尔斯：实习生等得快秋招结束了，一开奖，13级？？
程序猿.饺子的传说：拿到华为实习不要去。去了转正大概率13级
解珍：抓小放大，自己培养，维护从业人员品质，良心企业啊
前阿里巴巴（中国）网络技术有限公司员工：有微信阿里大佬挂了华为。也有只拿了华为15级其他公司全挂的菜菜。玄学
恒山弟子：华为本来就这样，他们需要的是螺丝钉。只要按领导意思干活就行。
腾讯科技（深圳）有限公司员工：华为招聘越早越香 晚了热乎的*都没了
无业，电脑公司员工：面试本来就是人情世故，技术差但面试官喜欢没有什么不可能[坏笑]
网易员工：还是很多的，以前肯定是这样的，佛性公司
程序猿.昆仑弟子：华为校招最高能给多少级？
恒山弟子：15级 但是非常少。绝大部分都是 13 14
低压锅蒂亚戈：今年不少了
低压锅蒂亚戈[2]：m
程序猿.糜芳：是的是的，特别想说，一堆菜鸡拿到了很高的offer
新浪微博员工：拿了阿里，百度，美团，华为给我开了13级，太侮辱
今日头条员工：领导风格决定了团队的风格。当领导不懂技术，拍马屁吹牛逼的自然横行无忌了；相反，一个领导懂技术，做技术的人才能人尽其用。华为现在最大的问题就是软件领域基层领导技术太差了，那自然面试吹牛逼受欢迎，技术扎实之辈很难脱颖而出。我为什么这么清楚，因为我曾经在华为待过。
大刷坎特：有16级的...
武当弟子[2]：1516级执行偏多不应该找听话的吗
程序猿.小桂子：能力强的招你进来当领导？领导只要听话的庸人
招银网络科技（杭州）有限公司员工：让我想起了我们那一届校招时的场景，一模一样
陈玄风：早就说过了，华为面试乱七八糟的，你根本看不懂的，问的问题也没有水平
程序猿.解宝：今年不随机分岗了
狐媚胡梅尔斯：中央软件院，知道一个技术一般的，定14级a给20k，真的不服，面试就各种聊天谈心
小米员工：然后你去微博？[捂嘴]
新浪微博员工：这是之前实习的牌子，没去掉[哈哈]
第七十七代帮主：就是看运气呀。我哥和他同学当年去面试华为，都是一起游戏打了四年，我哥成绩比他同学好点，想法比较多点，然后被挂了，同学进去了。今年第九年了吧，他同学17级。我哥步步高下面的一个公司，管理整个外包项目的部长。
程序猿.冯默风：确实，同学中最水的去了华为，做项目有paper的大神反而被挂
无业，电脑公司员工：知道厉害的人留不住[哈哈]
面试：能从华为跳字节，膜拜大佬
今日头条员工：面试最重要的是技术过硬。bat的offer我都拿过。
今日头条员工：而且，字节很牛逼吗？从华为跳字节竟然被你说的好像很厉害一样。
运营.槿汐：不，要看服不服企业文化
壹滴水商贸有限公司员工：羡慕你们这些大神
程序猿.若如初见：我当年面华为挂在了群面，不知道现在还有没有群面这种反人类的面试形式
华为技术有限公司员工：叫胶片
北京字节跳动网络技术有限公司员工：华为一线员工和互联网有交叉的工作跳过来也不难，挺多的
北京字节跳动科技有限公司员工：要的是听话的，毕竟随机分岗
前阿里巴巴（中国）网络技术有限公司员工：有微信阿里大佬挂了华为。也有只拿了华为15级其他公司全挂的菜菜。玄学
今日头条员工：领导风格决定了团队的风格。当领导不懂技术，拍马屁吹牛逼的自然横行无忌了；相反，一个领导懂技术，做技术的人才能人尽其用。华为现在最大的问题就是软件领域基层领导技术太差了，那自然面试吹牛逼受欢迎，技术扎实之辈很难脱颖而出。我为什么这么清楚，因为我曾经在华为待过。
阿里巴巴员工：华为招人就是乱哄哄的，拿到阿里头条，华为却挂了
新浪微博员工：拿了阿里，百度，美团，华为给我开了13级，太侮辱
世宁：说话华为和你对人才的定义不同