据说华为跳槽很难？这么厉害的企业为什么难呢？华为员工：M…

据说华为跳槽很难？这么厉害的企业为什么难呢？

华为员工：M

京东方员工：别人给不起钱

华为员工[2]：m

北京达佳互联信息技术有限公司员工：沸腾了沸腾了！

自由职业员工：螺丝钉化了

向问天：确实，自己负责的那一块，到其他地方不需要。。。

华为员工[3]：第一螺丝钉，第二外面给不起钱

自由职业员工：嗯呢，深有感触

昆仑弟子：m

美团点评员工：你吃惯了100块的自助餐，突然让你改吃10块的盒饭。

夏侯惇：m

前百度员工：【不喜勿喷】1.校招只要好学校学历高，就算技术不太强也能面试水水过;2.入职以后岗位随机分配;3.不注重效率，以加班为荣，耗费精力值，出来比较麻木。外界对华为的印象大部分是加班;4.薪资整体溢价，出来接不住;5.福利极少，最近几年才有免费夜宵。另外班车收费，比公交地铁贵两倍[做鬼脸]

前未来时间公司员工：M

农民员工：螺丝钉技术面太窄，除了自己做的，其他基本不知，对口企业比较少，外面公司给不了那么多RMB.

诸葛瑾：+1

OPPO成都员工：M

青黄：m

今日头条员工：以软件而论，能力跟不上互联网。华为适合呆三年左右，然后立马出来。为什么呢？1.华为是技而优则仕，技术能力强工作个几年早就提拔做管理相关的事情，没那么多经历做技术了；2. 华为的工作偏螺丝钉化，工作两三年之后业务熟了，之后的技术是没成长性了；3.华为不是互联网公司，从事的内容与互联网重叠部分较少。重叠部分的人是比较好找工作的，不重叠部分因为企业社招都是找有相关工作经验的，因此非常不好找工作。从大盘上来说，就是绝大多数人非常不好找工作。所以，进华为，要分辨自己的岗位是否在业界需求量大。

毕业生员工：一年就够了吧，还三年

鹿杖客：在里面工作越久，技术越渣，只懂自己做的那模块，别的什么都不懂。

天猫员工：华为出来的还是很吃香的腾讯中层以上相当一部分都是有华为背景的比如任新宇钟祥平

华为员工[4]：你是不是华为出来的

前百度员工：猜对了老铁[笑哭]

华为员工[4]：昨天刚拿了百度的offer，犹豫中

程序员轮子哥：你真有技术哪个企业不要你呀，是沸腾大了，别人看不上你。

前百度员工：再找个吧，百度也快…

程序猿.数学压轴题：现在又去哪了？前辈

华为员工[4]：华为的变态模式都过来了，不晓得百度咋样

前百度员工：公务员[坏笑]

前百度员工：百度还好，就是前景不明朗

程序猿.冯默风：华为偏硬件，外面的岗位基本不匹配

程序猿.香菱：是钱太多

饿了么员工：M

董卓：华为就喜欢螺丝钉，之前因为我有过创业经历就把我拒了...

武当弟子：因为菜

上海华为技术有限公司员工：会说你就多说点[坏笑]

前百度员工：哈哈，再说会有人怼我的

自由职业员工[3]：m

前华为员工：看你做什么了，偏底层去外企还是不错的，互联网肯定不用去

恒山弟子：那都是多少年前的了

嵩山弟子：沸腾了沸腾了

程序猿.嵩山弟子：一言不合就沸腾

阿里巴巴员工：华为溢价确实非常普遍，整个产品线感觉就我一个人被限价

程序猿.少林弟子：m

字节跳动员工：m

狐媚胡梅尔斯：做无线基带，以后可以去哪儿

金殿环球有限公司员工：技术流失严重，为了避免这类事件，只能让员工妥协。

丁春秋：M

程序猿.小桂子：你怎么从华为跑出去了[坏笑]

程序猿.小桂子：以加班为荣这个真的服，周边各个白天坐着玩手机，一有空先玩手机，晚上23点了开始到处找人看问题