关于公司资金、人力、资源、信誉、工资延发员工心态欠缺等,…

关于公司资金、人力、资源、信誉、工资延发员工心态欠缺等,平时工作如成本请款不能及时给予全款导致重复核算催财务拨款、费用结款核算时常自掏腰包等到一定时间补回,拿着执行的底薪统筹的提成,干着统筹的工作已有近一年,各种自愿无条件加班最终在老板眼里已成必然、现在只看结果,你们觉得合理吗?

楼主:没准时发过一次工资一年多来