团队负责人，前两月有人离职把资源(微信号)交接到我手上，第一个月销售业绩10万，其他人平均不到5万，第二个月销售业绩15万，其他人平均6万。这种情况能威胁老板加薪吗？
阿里巴巴员工说：一个公司销售人均才几万的业绩，刨去成本和你们的工资，这公司能挣几个钱趁早关了回去卖煎饼吧
小而美员工说：是在叫我吗，小而美
孙立说：又不是你开发的客户，你能威胁啥？
女神科技帝国员工说：员工：加薪！老板：不想干，滚蛋。
曹丕说：一个人月销售五万？除去工资和差旅费，这个老板是绝对的哈儿
前创业者员工说：是不是自己开始膨胀了，你危险了多做几个月都稳定了在说吧！
女神科技帝国员工说：在这个世界上永远你威胁不到老板。因为老板有资格开除你。而你却没有资格开除老板。
公孙让说：不作就不会死
程序猿.上海扛把子说：才两个月就威胁加薪。
酒井法子说：M
阿里巴巴员工说：一个公司销售人均才几万的业绩，刨去成本和你们的工资，这公司能挣几个钱趁早关了回去卖煎饼吧
楼主说：小而美，也挺好
市场.波斯切说：自己干
公孙让说：不作就不会死
大理木婉清说：必须能
程序猿.桃花仙说：销售不是靠提成？
小而美员工说：是在叫我吗，小而美
孙立说：又不是你开发的客户，你能威胁啥？
曹丕说：一个人月销售五万？除去工资和差旅费，这个老板是绝对的哈儿
前创业者员工说：是不是自己开始膨胀了，你危险了多做几个月都稳定了在说吧！
女神科技帝国员工说：在这个世界上永远你威胁不到老板。因为老板有资格开除你。而你却没有资格开除老板。
女神科技帝国员工说：员工：加薪！老板：不想干，滚蛋。
绿竹翁说：一个月业绩十五万，利润3万不得了，拿什么威胁？
楼主说：15万提成加底薪加团队管理提成还不到2万
自由职业者员工说：一个微信公众号吗
方证说：自己搞个号，想办法转粉呗
远景铝业有限公司员工说：这样的业绩加薪确实有点难度。
什马互联网金融信息服务（上海）有限公司员工说：可以
程序猿.上海扛把子说：才两个月就威胁加薪。
星星传奇全屋定制员工说：能力强自己当老板去多好，何必为难自己也为难别人
服务员员工说：业绩15万就想老板给你如薪，在老板心里才多少，想都别想
商务.曲洋说：可以自己单干不
北京企赢文化传播有限公司员工说：m
刘封说：你怕是活在天上吧？
刘封说：能力确实出众，站在员工角度可以和公司沟通加薪的事，因为可以承担起更多的责任！
商务.高顺说：600回款考核 月工资没你高，是否平衡?
三兴矿产开采场员工说：可以把老板炒鱿鱼了[坏笑]
广州银行房贷（按揭）员工说：[害羞]
邓芝说：你都说了威胁。这我还有什么好说的？作为负责人，这么不会说话。
驻马店标鼎市政工程有限公司员工说：保持平常心
扬州目标企业管理咨询有限公司员工说：做老板的难啊
华鸿嘉信科技产业发展集团员工说：企业给的是平台，等你离开这个企业，你会发现你啥都不是。不要想着要挟企业。要想着如何拓展自己的人脉才有机会有资源
金东纸业员工说：还威胁老板，像你这种人，早点开掉吧！
金东纸业员工说：这人思维模式不一样，有反骨，早开掉好
怒放的生命员工说：你威胁威胁试试[微笑]
医院员工说：你这是不想干了吧
李伟说：加薪并不是靠威胁来的，是通过努力争取来的，向老板申请涨薪要想清楚自己的工作成绩，是和自己努力、开发、创造等等因素直接关联才有的结果么？？如果没想清楚，向老板提涨薪的成功率就会降低很多，以至于对以后的涨薪、待遇、老板对你的定义都会有影响往大了说，这是做事思路不清晰，领导不会买账的。所以提涨薪，要慎重
掌门一对一员工说：？
北京橙鑫数据科技有限公司员工说：可以偷偷出售资源[坏笑]
深圳龙岗员工说：自己干咯！
深圳市盛世山河投资有限公司员工说：要靠威胁才能加薪的老板，跟着能有多大前途[哈哈][哈哈][哈哈]
说命解运员工说：你神经病了吧！
深圳市盛世山河投资有限公司员工说：你才神经病
深圳市盛世山河投资有限公司员工说：一点素质都没有
丝路万利员工说：还不能，等你的客户你能认可你的时候，才会看到希望，你走哪能带走的客户就可提涨工资了
金融界员工说：厉害了word哥
说命解运员工说：老板你都威胁，你这是什么员工，你有点业务成绩，就不知道天高地厚了。没有老板你狗屎都不是，你这种员工不配谈素质
说命解运员工说：一个连老板都威胁的员工，可见是什么心态素质，和马云说的“野狗”式的员工一样。虽然有效率，但是没素质，破坏团队，这种员工不可以用。
先行品牌员工说：别威胁，就说你想加薪，实话说就行