公司招了个实习生安排给我带，刚过来先安排些练手任务给他，可他学习能力差也就算了，态度还很差，请教别人都用命令的语气。白天我有时忙只能晚上给他答疑，晚上他到点走人回句:“我回去了，明天看吧”。交付任务有问题说:“我这边好的，至于你那边我就不清楚了”。我也是服，现在年轻人都这样吗？
土萌萤：小地方学校来的吗？凭感觉，小地方学校，就算学校不错，学生也耳目闭塞，又没有家庭教育从小拉拔的话，情商特别低喜欢干蠢事，要是碰上没实习过直接毕业即初入职场的话，可能需要三四年才能缓过神回到人间
前未来时间公司员工：M
程序猿.贾探春：哈哈哈哈，我实习的时候都是提前把任务做完，有问题自己不能解决马上问leader
京东金融员工：是vip吗？是的话忍着，不是的话怼他，或者整他
程序猿.孙二娘：前公司招了个新来的，薪资倒挂不说，基础很差，学习能力差，态度很消极，连遵守代码规范都做不到。我不知道怎么招进来的。据说有几年工作经验，实际上呵呵…比实习生还难带。我真的服了，要是我有那么强的面试能力就不愁了。
阿里巴巴员工：必须干 有啥好说的 不服就干走
自由职业员工：你带我吧，我态度很好，[坏笑][坏笑]
杨康：。。
北京小米科技有限责任公司员工：m
于禁：给个难题点一点
阿里巴巴员工[2]：M
网易员工：先问下亲戚是公司高官么，没准老总儿子，不是就直接劝退
程序猿.仪琳：大部分实习生都这样 因为他们都不在乎 反正实习期间随便跳槽
狄云：我发现现在好多实习生都这样，我当年实习的时候天天夹着尾巴做人，虚心求教，老大不下班我都不敢走，结果还是被退货了……
诸葛瑾：我现在实习。天天前三到组，倒数走。还担心自己笨，学不会
谷歌员工：素质跟年龄无关 。这样的人六七十岁了就是骂小姑娘不让座那种。
谷歌员工：事在人为 都是这么过来的 好好学就是了
程序猿.绿竹翁：无非就是觉的他不尊重你呗？我到觉得得看公司文化是什么样。这种人也是有的
诸葛瑾：嗯嗯谢谢前辈鼓励
阿里巴巴员工[3]：有可能人家只是来刷个简历
苏州硕达鑫贸易有限公司员工：你可以二次面试
项目管理.st蘑菇崩塌：哈哈哈哈哈哈哈哈