拼多多这些应届生，一个下午茶+夜宵就感恩戴德疯狂发朋友圈了[捂嘴]
拼多多员工：哈哈
腾讯员工：腾讯啥都没
楼主：不过也是自己的选择了，唉，干完一年好好刷题换一家公司。
韦春花：所以排队的都是应届生吗
拼多多员工[3]：图个钱多
拼多多员工[4]：我啥都没拿[坏笑]
拼多多员工[3]：不是啊，我也排，有的吃还能磨洋工为啥不排
楼主：身边人基本都是这种想法，社招的人基本是来挣快钱，所以根本不存在啥培养机制，来了就干活，技术也比较落后，全靠人工怼，报警全靠人工处理，没有人静下心安心做技术、做深度。恶性循环，这样下去早晚有一天会暴露出问题。
楼主：个人觉得，上面这些人，也没想过留人，你坚持不下去再招新人就算了，人文关怀、企业文化都是屁，说什么本分无非是把员工时刻当贼防。
安东尼奥刘能：做技术去基础平台，你进的业务部门，做啥技术？
程序猿.衡山弟子：楼主你这说的搞得我都不想面了[冷汗]楼主觉得网易游戏研发和拼多多服务器哪个好
安东尼奥刘能：这个确实是，本分的意思就是不要想着占公司便宜[瞌睡]
汤森路透员工：我也想晒下午茶，外企屁都没有[吐血]
楼主：补充一下，下午茶只有这两天四周年纪念日才有，平时只有难吃到哭泣的外卖。
秃笔翁：m
秃笔翁：同感
尼古拉斯赵四：m
前携程员工：百万阴兵的网易，你说哪个好
拼多多员工[5]：不忘初心，牢记使命。看看银行卡，想想你当初为啥要来[坏笑]
楼主：年轻人总想发闹骚，前辈教训的是。
楼主：拼多多的外卖饭菜真的太难吃了[冷汗]，感觉快因为这个跑路了，企业文化也烂的一批，没有任何归属感。
宋兵甲：外面不是十几家自己点么，那么多家没一家合你口味的？
楼主：个人觉得，上面这些人，也没想过留人，你坚持不下去再招新人就算了，人文关怀、企业文化都是屁，说什么本分无非是把员工时刻当贼防。