nsxiu：介绍下自己和团队：
我们是一家成立于 2015 年的团队，从最初的 3 个人的小团队，已经成长成了一家包含 10 名全职成员配合 N 名兼职的成熟开发团队。从团队建立之初，我们就是一家 Remote First 的团队，因为作为创始人，我更希望给大家以更灵活的生活与工作方式的选择。如今，我们团队遍布全国，除了上海本地之外，还有哈尔滨，北京，成都，无锡，西安等等，年龄段横跨 86 至 96 。
业务上，我们有中外各类合作业务，提供优质的软件服务，也保障了公司的发展。除此之外，我们也不甘于现状，不断尝试自研产品，为公司下一个台阶不断做准备。
技术上，随着业务的扩张，在技术经理的带领下，我们也不断拥抱各类技术，提高自身技术水平，从大数据到物联网，从 Ruby/Go/Java，到 Flutter/RN，等等，此处略举一二。
目前迫于手上同时开展几个项目，所以来求助平台，增加有力的技术支持。有兴趣的朋友可以加我聊聊。
岗位与薪资待遇：
前端：按月 6k - 15k，按项目走看需求报价。
java：按月 8k - 16k，按项目走看需求报价。
联系方式：
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sixway：前端什么要求？
sumouren：java 什么要求
runningman：钱款能保证吗
有没有见过那种又菜，又凶的人？doudou1523102：工作中发现有一类人，技术明明很菜，但是态度很强硬； 如果工作中自己的缺陷不肯承认，让别人去适配自己，出了问题甩锅给别人，有没有碰到过？jedrek：走到哪都有。管理层的无能，让这类人充斥在团队里
找人一起打球下棋lummybhat：周末 2 天宅在家有点浪费光阴了，有没有可以周末约一起打篮球 或者下象棋的呢，别嫌弃我技术烂就好哦，因为我比较爱好的是这 2 个业余活动，一个锻炼体力， 一个锻炼智力！ PS，我在南山区。
现在招聘要求越来越高了cdlixucd：RT，中小型公司都开始各种底层原理的面试 有必要吗 还是真的现在在洗牌了kop1989：主要就是目前的招聘都是高职位，低职能。一方面，为了吸引大家投简历，以及为之前的人力成本疯涨买单，大家不得不招“高级工程师”，都是“20k”，但反过来他又希望这个“高级工程师”能 996 。所以就出现了招聘“3 年经验高级工程师”这种矛盾的需求。既希望应聘…
想问一下大家，管培生是干嘛的？该怎么写简历dithyrambus：和室友都是 21 届毕业生，我是技术岗所以对这类产品？运营？之类的岗位不太了解，室友走非技术岗，帮她问一下。牛客网没找到相关资料，v 站内搜出来的大多是招聘贴，没有看到具体介绍，对管培生只有个粗略的了解，听说是要轮岗啥的，想了解一下管培生的真实职能和业务，特来发帖问一下大家感谢回答～～coolair：是不是跟医学生的规培类似，他们是要…
自建网站，最后一天，准备关站joetao123：自建网站猪匠 pigeeky.com,一个关于养猪技术分享、问答和招聘的网站，没有能力运维推广。 目前服务器，域名等即将到期，准备关站，最后一天，纪念一下。onlyplanet：可惜了！楼主加油！ Heemooo：网站挺棒 supuwoerc：V2 人才多啊 养猪专业大佬也有=。= coolcatha：这个网站的投入应该不高吧，就这么开着…