校招入职百度不到三个月，leader让我转岗到别的部门，说是别的部门缺人，这是啥操作？委婉劝退？
产品汪.贾探春：别太在意，感觉还挺正常的
柴进：明显是不中意你
北京字节跳动网络技术有限公司员工：部门没hc了吧，想换个技术强的过来？
电信云员工：没关系，我之前也遇到过，部门之前协调人力而已，好好干
百度员工：怄气是最错误的选择，因为这基本不是你的错，而且经理也并不是在害你。建议在工作顺利完成kpi的情况下，好好研究一下还有哪些活水不是坑，可以内转的。
前百度员工：大概率裁员指标吧，早做打算
百度员工[2]：m
sap员工：m
程普：内部转岗还要重新走六个月试用期么
百度员工：我觉得不用，如果用，就是死也要过去！加油！
百度员工：假如万一又没过，好好复盘。不过应该不会啦
程普：百度最近这个时间段六个月试用期不过的概率大么？正准备入坑
百度员工：啥部门？
程普：IDG
百度员工[3]：可能是招多了，正好其他团队没招到。
同花顺员工：去啊，我觉得这种情况挺正常的。我当年就是转了岗才干到现在的，三年多了。
柴进：明显是不中意你
百度员工：怄气是最错误的选择，因为这基本不是你的错，而且经理也并不是在害你。建议在工作顺利完成kpi的情况下，好好研究一下还有哪些活水不是坑，可以内转的。