大家怎么面对，那些说你不好产出不够，给你打c或者背4的直属领导？想要活水又没有好坑，现在环境不太敢轻易离职。在这段时间，还得面对他，怎么面对呢？
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柴进：直接说他安排的不对，看他怎么办，跟他对着干，但是别违反员工手册
柳晛：什么岗位？我招Java研发
酒井法子：谢谢，我确实冷漠了他的安排。现在他不主动给我安排活了，估计也给大领导说了我的不好。我自己心里难受，很委屈，但是没处说，给大领导跨级说我觉得我hold不住。现在被孤立了自己也很难受
京东员工：m
腾讯科技(深圳)有限公司员工：我以前也是 开始找工作吧 别呆了
酒井法子：老哥，我每次觉得绩效打低说你没产出这件事，像家暴有第一次就有第二次，所以老觉得年底他还会让我背锅。所以越想越生气。我的想法对么？如果想继续干下去，是不是要好好舔他？可以自己心里难受，老觉得吃亏了，做不到阳奉阴违哇
vivo员工：想想他怎么面对你吧，工资又没少发你的
腾讯科技(深圳)有限公司员工：一样的 我思考了很久，即使我今年再怎么努力，最后绩效也不会好。所以我果断离职了，别耗着了
酒井法子：谢谢老哥，我没太懂，您能再说说么？工资是公司发的哇
酒井法子：我明白 我也是这么想的。所以生气，那种委屈无助。但是我水平一般，跳槽也难，还有现在反正绩效不好我现在不加班了，有点恐惧跳槽后又要加班了
大佬餐饮管理有限公司员工：m