年薪100万，我打破头想了想，除了阿里p7，华为需要19级，19级相当于应届需要在里面干18年左右。其他公司估计需要到总监级别。吹捧阿里是好事，因为真的只有马老师大方，这个牛逼的体系设置让无数码龙看到希望。[坏笑]
华为员工说：另外说实话，软件算法技术上，阿里大神云集，华为虽然有很多专家，但是名校水货更多，如果有点技术，但在阿里做不了凤头，不如去华为做鸡头，回报会比在阿里多的多。不要羡慕阿里p7的百万，你p6的能力来华为也能百万
程序猿.越南吴亿凡说：p7本人年包260万元人民币，100万那是刚入职的
华为员工说：别的公司不敢说，在华为有股票和TUP的17级就一百万差不多了，华为是干的越久钱越多，后面工资只占三分之一。那17级是什么概念？优秀的应届博士毕业就是17级，因为刚毕业没有股票和TUP，所以总包大概六七十万，如果有了股票和TUP，直接可以到百万。以前升级难，现在职级水量已经大了，升级没那么难，表现好的硕士一两年到16 17级也很常见。
卡大佐卡瓦尼说：你这不是扯j8蛋么？新p7有个毛线的100万，新19远不止100万
慕容复说：你这个老白兔又出来了[坏笑]
北京京东世纪贸易有限公司员工说：m
颜路说：[坏笑]
徐庶说：m
洪教主说：项少农你说啥呢
卡大佐卡瓦尼说：你这不是扯j8蛋么？新p7有个毛线的100万，新19远不止100万
前华为员工说：18级都有150万了
华为员工说：别的公司不敢说，在华为有股票和TUP的17级就一百万差不多了，华为是干的越久钱越多，后面工资只占三分之一。那17级是什么概念？优秀的应届博士毕业就是17级，因为刚毕业没有股票和TUP，所以总包大概六七十万，如果有了股票和TUP，直接可以到百万。以前升级难，现在职级水量已经大了，升级没那么难，表现好的硕士一两年到16 17级也很常见。
程序猿.雷横说：赶紧去医院吧，头都打破了，还在这里发职言，不会是打傻了吧……
今日头条员工说：马老师的福报
华为员工说：另外说实话，软件算法技术上，阿里大神云集，华为虽然有很多专家，但是名校水货更多，如果有点技术，但在阿里做不了凤头，不如去华为做鸡头，回报会比在阿里多的多。不要羡慕阿里p7的百万，你p6的能力来华为也能百万
阿里巴巴员工说：M
程序猿.越南吴亿凡说：p7本人年包260万元人民币，100万那是刚入职的
慕容复说：你这个老白兔又出来了[坏笑]
阮小五说：m
华为技术有限公司员工说：14升15要多久
程序猿.高富帅987说：m
阿里巴巴员工[2]说：大佬肯定有股票，普通7没有这么多
前华为员工[2]说：工资只有三分之一？你以为15年前的老华为？10年内哪个不是工资大头？
口碑网员工说：凡哥那个部门的？还需要人不，小p6准备过来
田归农说：话说华为p7对应的华为19级？为啥放在一起说
神雕大侠女说：m
阿里巴巴员工[3]说：拉倒吧，P7还对标华为19级，91级还差不多
程序猿.狐媚胡梅尔斯说：华为不需要19，17级就差不多，分不同的部门和人
程序猿.福康安说：笑死，19级相当于总监级别了好嘛
阿里钉钉员工说：一般情况下，阿里P7对标华为17级，差点的只能要到16级，优秀的可以谈到18级
苗人凤与叮当猫说：不是吹捧阿里，就是你视野太小。只有阿里7给到100万，其他公司要到总监级别？真把其他厂当垃圾了
微软员工说：羡慕，能内推吗[可怜]
程序猿.香菱说：老p6也能超过100w，只要不是一两年的新17也能超过100w。。。少见多怪
华为员工[2]说：扯淡，华为土著17就有100多万了