去美团面试，一个弟弟说是百度外包，美团直接让他走了，好残酷的找工作。千万不要去外包。
安东尼奥刘能：说明不缺人
萧让：很正常，现在这个行业人太多了
程序猿.程昱：为撒这么歧视外包，我一直没明白
萧让：很简单，门槛过低，是个人都能进。和烂大学毕业不好找一个道理
狮桥资本员工：不说外包不行了，说了还不行。那怎么办呢？
产品汪.文丑：产品外包能说吗？
张松溪：美团什么部门？
设计狮.磨刀霍霍向沙雕：事实如此，正如我们不歧视学历，但人家不仅高学历还有能力，你说为什么选你。既然选择那么多，为什么要选个外包给公司带来风险。
北京腾驹达管理顾问有限公司员工：实际上外包面试挺难的。基本上甲方也是两面三面这种。外企要人还得老外面。
张飞：m
阿里巴巴员工：我就是外包进的阿里啊，没人看你出身，看你能力吧
低压锅蒂亚戈：以貌取人的人，占多数，心灵纯净的人，毕竟是极少数
百度员工[2]：你所谓的难和我们所谓的是不一样的…就像学渣觉得专升本难一样…再难能有高考难？
程序猿.安东尼奥刘能：你是不知道华为的预备役，985/211起步
耶律燕：我老公以前也是外包，做了三年，兢兢业业，从最初的小弟到后来的组长，后来工资都没得涨了，然后去面试，很多小厂不要，说外包不行。但是，很庆幸的是一个大厂因为他的能力给了他机会，现在在大厂搬砖。我想说的是，在没有更好的选择不得不去外包的话，也不要气馁，好好沉淀成长，虽然曲折但是一定会有更好的机会。当然，千万别去外包，也是我对小伙伴们的忠告。外包被歧视是真真存在的，无论在外包求职或者在外包工作中。
南山区吴彦祖：开发么？ 什么学历啊
萧让：很简单，门槛过低，是个人都能进。和烂大学毕业不好找一个道理
设计狮.磨刀霍霍向沙雕：事实如此，正如我们不歧视学历，但人家不仅高学历还有能力，你说为什么选你。既然选择那么多，为什么要选个外包给公司带来风险。