#趣头条# 趣头条到底能去吗？试用期被裁的真的很多吗？看了45MA感觉不敢去了……
俞莲舟：占比很小，公司人员从8月份3300人涨到现在3500人，如果这么多人试用期被裁员，怎么可能绝对值还在涨。所以如果没有更好的offer，来这里未尝不可
趣头条员工：确实，如果有好的offer可千万别来
俞莲舟：所以你也别委屈自己啊，呆这里干嘛？
低速公路：试用期能不能过取决于你自己。1，你是老板们招来的自己人，肯定能过；2，你是挖来的大佬，也没问题；3，你要是自己投的简历，普通员工，那你就要三思了，这个不过的概率太大。
俞莲舟：有多大？
衡山弟子：这个绝对值不能说明试用期没裁人吧？而且9月新闻里面qtt回应人事变动的时候说的是人数2700多人。
俞莲舟：3500人包含集团的，另外试用期裁员肯定有啊。但是比例肯定很少的，不然怎么可能很多人增长。2700和3500指的是QTT和趣头条整个集团（上市和非上市资产部分）
俞莲舟：我真是服了，我就是想喷你们这种无脑喷的，辩证下事实。事实不好的我也没无脑说好啊。
衡山弟子：话题都是说的qtt又没说集团，所以呢？
俞莲舟：所以你呢，为了喷而喷。就你的点在哪我没懂。就是趣头条就是烂，趣头条就是不行，千万不要去这样的观点对么？
俞莲舟：我辩证的意思是说，隔壁帖子问饿了么趣头条选哪一个，我直接说选饿了么。我没无脑吹趣头条啊
俞莲舟：那一样啊，看趣头条一样，趣头条上周我记得是2600多人，这周是2700多人。
俞莲舟：所以呢，你的意思是说，趣头条就是烂，趣头条一定不要去对吧？那是啊，同比其他公司就是不好啊，但是楼主如果就这一个offer，试试的话未尝不可吧？
俞莲舟：为什么你一定要dei着我喷，就因为我维护了qtt？
衡山弟子：我哪句喷你了？只是吐槽你逻辑不通罢了。而且是上周的新闻说的2700多人。你自己去看新闻啊、45MA里面搜就出来了。上周2600这周2700，每周都在关注记得可真清楚。
俞莲舟：？？？？ 所以你就一口咬定，公司就是在大裁员？ 我真的每周都在看，因为裁员消息一个月前就有了，我就是在关注啊
俞莲舟：你为啥戾气这么重。我就说试用期有裁员啊，但是绝对不是大部分的比例啊。你用个体去取代整体？
昆仑弟子：已离职的说一句，还是别去了，试用期淘汰率可远远不是个位数
低速公路：哈哈，不用理他就行了
低速公路：我见过最快的一周被淘汰的
趣头条员工[2]：3500人包含一千大几百个审核人员；
黑白子：一千大几的审核那个一千是你变出来的啊？企微谁都可以看，瞪大你的眼睛去数数审核是多少人？
黑白子：m
俞莲舟：说的对
趣头条员工[2]：自己去看你家主子发的新闻稿
衡山弟子：请问，我哪句说了公司在“大裁员”这三个字了？你都承认试用期裁员了，所以你在喷什么？你很搞笑耶。
运营.宋兵甲：淘汰率有多高啊大概？
何三七：同问啊，看了45MA不敢去了
低速公路：去吧，你可以体验下，看看45MA说的是不是真的
运营.宋兵甲：是不是试用期大部分都会被淘汰优化啊？
运营.宋兵甲：吓死了[笑哭]
低速公路：肯定不是大部分啊，不过比别的公司多很多，我当时那个部门有40%
俞莲舟：我部门一个没有
俞莲舟：自己决策吧，没有更好选择可以来。有更好选择就不来呗
俞莲舟：你自己看看哎，你好像在说，这里有试用期裁员，别来。阿里也有试用期裁员，也奉劝人别去？
俞莲舟：你是装糊涂嘛，我在说啥你看不懂？
何三七：效率工程部咋样，开发岗
武当弟子：m
衡山弟子：的确不知道你在说啥。
杨逍：去吧。不经历怎么能体会到职场有多黑暗。经历过了你会明白这个坑都夸过了还有什么坑跨不过去呢
运营.宋兵甲：黑暗主要是指哪方面啊？
运营.宋兵甲：请问金融业务线了解吗？怎么样？
杨逍：或许你上午还在努力上班，下午就被告知明天办离职吧。
吕蒙：呵呵
分析师.安东尼奥刘能：别看了。看45MA哪儿都不能去了。
vivo员工：试用期裁员，这个词就是不合理
趣头条员工：确实，如果有好的offer可千万别来
昆仑弟子：已离职的说一句，还是别去了，试用期淘汰率可远远不是个位数
俞莲舟：所以你也别委屈自己啊，呆这里干嘛？
低速公路：哈哈，不用理他就行了
分析师.安东尼奥刘能：别看了。看45MA哪儿都不能去了。