平安科技裁员最新消息 绩效邮件发出来了,不胜任工作,准备退出。相同处境的同学过来报道吧
平安科技(深圳)有限公司员工:同志+1
互联网公司员工:m
程序猿.刘禅:m
某有限公司员工:赔钱吗
设计狮.狐媚胡梅尔斯:m
杨铁心:不拿赔偿就走? 不胜任工作是要拿出证明的 绩效再差也不算证明[奸笑]
产品汪.孙乾:m
平安科技(深圳)有限公司员工[2]:后百分之30?
程序猿.无敌小码农:这是E吗?我的没这么写啊
嵩山弟子:M
销售.宋兵乙:裁多少?
程序猿.清玄:……
腾讯员工:M
平安科技员工:搞了个前10%
平安科技员工[2]:报个到。。。同
平安科技(深圳)有限公司员工[3]:M
娃哈哈员工:m
程序猿.宋兵甲:先是加班尽可能的压榨,然后卸磨杀驴,以不胜任为由对外宣称优化,玩的一手好牌
程序猿.桑飞虹:m
百度员工:真的吗?
程序猿.文泰来:m
泰山弟子:m
上条当麻:坐等赔偿不好吗
平安科技(深圳)有限公司员工[2]:一个人力量太渺小了
自由有限公司员工:主要是目前不想赔,说这个月给大家找工作
运营.包惜弱:m
自由有限公司员工:只通知了裁人,没提赔偿,估计不想赔
自由有限公司员工:你的怎么写的
嵩山弟子:平安有的子公司名声确是不太好
嵩山弟子:那就骑驴找马呗,公司更怕你拖
程序猿.狐媚胡梅尔斯:+1
程序猿.无敌小码农:我的是完全胜任啊,你这是啥?后10%吗
美羊羊:平安集团其他子公司咋样?
嵩山弟子:不建议这种平调
自由有限公司员工:那你没有被优化
自由有限公司员工:坐等赔偿
张飞:m
平安科技(深圳)有限公司员工[4]:瑟瑟发抖,听说是给一个月时间给找工作,无赔偿。原本还准备干一年,明年年中拿个年中奖来着。现在年终奖一年发一次了,而且好像只有科技这样。感觉来平安科技来错了。
平安科技员工:真的没有赔偿吗?
自由有限公司员工:大几十上百人一起仲裁,应该能上头条
自由职业员工:平安内部已经有百人在准备仲裁中
嵩山弟子:有群么
嵩山弟子:认识好多个也想准备
平安重金所员工:这么狠
自由有限公司员工:大家可以一起
泰山弟子:求+群
霍都:m
殷野王:绩效考核结果,跟裁员没有毛关系,不要扯在一起。绩效考核为e,需要进行辅导,调岗,继续培养等一系列的流程,才能裁员,整个流程走完需要一年以上。企业裁员,最快速的方式就是n+1赔偿,跟绩效考核没有一丁点关系!!!
自由职业员工:不要误导好吗,绩效考核是第一步!
殷野王:第一步到裁员,中间还需要很多步骤的,你自己去研究吧。
杨铁心:不拿赔偿就走? 不胜任工作是要拿出证明的 绩效再差也不算证明[奸笑]
殷野王:绩效考核结果,跟裁员没有毛关系,不要扯在一起。绩效考核为e,需要进行辅导,调岗,继续培养等一系列的流程,才能裁员,整个流程走完需要一年以上。企业裁员,最快速的方式就是n+1赔偿,跟绩效考核没有一丁点关系!!!
程序猿.宋兵甲:先是加班尽可能的压榨,然后卸磨杀驴,以不胜任为由对外宣称优化,玩的一手好牌
平安科技(深圳)有限公司员工:同志+1
会飞的小麦:Hrbp看准了技术人员不敢闹大,各个单独谈防止串联,当然背调威胁估计是百分百用的招,敢不敢搞一次大串联,这次你们也算站在一个重要的路口
自由有限公司员工:大家可以一起