平安科技裁员最新消息 绩效邮件发出来了,不胜任工作,准…

平安科技裁员最新消息 绩效邮件发出来了,不胜任工作,准备退出。相同处境的同学过来报道吧

平安科技(深圳)有限公司员工:同志+1

互联网公司员工:m

程序猿.刘禅:m

某有限公司员工:赔钱吗

设计狮.狐媚胡梅尔斯:m

杨铁心:不拿赔偿就走? 不胜任工作是要拿出证明的 绩效再差也不算证明[奸笑]

产品汪.孙乾:m

平安科技(深圳)有限公司员工[2]:后百分之30?

程序猿.无敌小码农:这是E吗?我的没这么写啊

嵩山弟子:M

销售.宋兵乙:裁多少?

程序猿.清玄:……

腾讯员工:M

平安科技员工:搞了个前10%

平安科技员工[2]:报个到。。。同

平安科技(深圳)有限公司员工[3]:M

娃哈哈员工:m

程序猿.宋兵甲:先是加班尽可能的压榨,然后卸磨杀驴,以不胜任为由对外宣称优化,玩的一手好牌

程序猿.桑飞虹:m

百度员工:真的吗?

程序猿.文泰来:m

泰山弟子:m

上条当麻:坐等赔偿不好吗

平安科技(深圳)有限公司员工[2]:一个人力量太渺小了

自由有限公司员工:主要是目前不想赔,说这个月给大家找工作

运营.包惜弱:m

自由有限公司员工:只通知了裁人,没提赔偿,估计不想赔

自由有限公司员工:你的怎么写的

嵩山弟子:平安有的子公司名声确是不太好

嵩山弟子:那就骑驴找马呗,公司更怕你拖

程序猿.狐媚胡梅尔斯:+1

程序猿.无敌小码农:我的是完全胜任啊,你这是啥?后10%吗

美羊羊:平安集团其他子公司咋样?

嵩山弟子:不建议这种平调

自由有限公司员工:那你没有被优化

自由有限公司员工:坐等赔偿

张飞:m

平安科技(深圳)有限公司员工[4]:瑟瑟发抖,听说是给一个月时间给找工作,无赔偿。原本还准备干一年,明年年中拿个年中奖来着。现在年终奖一年发一次了,而且好像只有科技这样。感觉来平安科技来错了。

平安科技员工:真的没有赔偿吗?

自由有限公司员工:大几十上百人一起仲裁,应该能上头条

自由职业员工:平安内部已经有百人在准备仲裁中

嵩山弟子:有群么

嵩山弟子:认识好多个也想准备

平安重金所员工:这么狠

自由有限公司员工:大家可以一起

泰山弟子:求+群

霍都:m

殷野王:绩效考核结果,跟裁员没有毛关系,不要扯在一起。绩效考核为e,需要进行辅导,调岗,继续培养等一系列的流程,才能裁员,整个流程走完需要一年以上。企业裁员,最快速的方式就是n+1赔偿,跟绩效考核没有一丁点关系!!!

自由职业员工:不要误导好吗,绩效考核是第一步!

殷野王:第一步到裁员,中间还需要很多步骤的,你自己去研究吧。

杨铁心:不拿赔偿就走? 不胜任工作是要拿出证明的 绩效再差也不算证明[奸笑]

殷野王:绩效考核结果,跟裁员没有毛关系,不要扯在一起。绩效考核为e,需要进行辅导,调岗,继续培养等一系列的流程,才能裁员,整个流程走完需要一年以上。企业裁员,最快速的方式就是n+1赔偿,跟绩效考核没有一丁点关系!!!

程序猿.宋兵甲:先是加班尽可能的压榨,然后卸磨杀驴,以不胜任为由对外宣称优化,玩的一手好牌

平安科技(深圳)有限公司员工:同志+1

会飞的小麦:Hrbp看准了技术人员不敢闹大,各个单独谈防止串联,当然背调威胁估计是百分百用的招,敢不敢搞一次大串联,这次你们也算站在一个重要的路口

自由有限公司员工:大家可以一起