请教一下各位，简历给猎头还是hr更好呢？哪个通过初筛的概率更大些？还有45MA上的影响力是否有参考价值？百度阿里腾讯的同学都来说下？[可怜]
百度员工说：给一个猎头等于给千千万万个
百度外卖员工说：m
杨铁心说：M
托尼斯塔克说：m
赵姨娘说：m
哎呀头疼说：M
百度员工说：给一个猎头等于给千千万万个
阿里巴巴员工说：影响力没什么用，内推最好，hr和猎头各有优势吧。
程序猿.昆仑弟子说：hr 直接公司对接 现在猎头水平参差不齐 大部分都是刚毕业的学生 没什么意义
托尼斯塔克说：内推才是硬道理
楼主说：想去头条，但没有认识的人，该怎么办呢？[可怜]
楼主说：是指信息泄露吗？[疑问]
楼主说：没有认识的人，内推不了[尴尬]
楼主说：好像也是，我接触的几个猎头都挺年轻的
平安壹钱包员工说：45MA都是吹牛大王 哪有什么影响力