京东有个超级匹配的岗位，然后发现不满足52原则。。招聘者说面过了，HR也不给发offer[吐血]
京东金融员工：52原则就是垃圾，错过了多少人材
京东金融员工：想留住人就要提供能留住人的条件，看人稳定性干毛，离职率这么高没点B-tree
平安科技(深圳)有限公司员工：相当必须平均2年时间以上一跳，5年内的人很难我觉得。初期基本都一年一跳的
游坦之：京东的人员流动那么大，呵呵呵呵
京东数字科技控股有限公司员工：没有啊，我一点都不满足52原则，过去5年换了4家公司，一样入职，还是hr主动找我面试的[吐血]
京东金融员工[2]：骗你的。真想要不满足52也可以过。说明没那么想要你
又双叒叕：京东深圳？听说不怎么好
暖羊羊：m
前京东商城员工：狗东不进是好事
海尔集团员工：这就说明京东很累啊，估计去京东的很多一年就走了，所以才有这个限制
海尔集团员工：京东金融我一直在用
京东金融员工[3]：这个不卡人的
京东员工：没有五二，我毕业一年半三跳，也进来了。
京东员工：坐标狗东深圳
海尔集团员工：开发？
京东员工：是的
韦小宝：也不满52，offer在审批中[冷汗]
京东员工[2]：就看想不想要你了。
前阿里巴巴集团员工：证明只有你自己觉得匹配，对方不认为
运营.黑白子：52可以特批的
游坦之：我就是从京东出来的，肾虚耳鸣**，腰酸背痛颈椎病，消化不良腹胀腹泻失眠神经衰弱，抑郁暴躁易怒，失眠多梦，睡眠障碍
京东金融员工[2]：骗你的。真想要不满足52也可以过。说明没那么想要你
京东数字科技控股有限公司员工：没有啊，我一点都不满足52原则，过去5年换了4家公司，一样入职，还是hr主动找我面试的[吐血]
京东金融员工：52原则就是垃圾，错过了多少人材
京东金融员工：想留住人就要提供能留住人的条件，看人稳定性干毛，离职率这么高没点B-tree