看45MA多了，发现当上leader，技术负责人，被辞退的也大有人在，互联网这行就没有稳定一说，不同的是，他们40岁可以继续找中高层岗位
太阳之王：难
平安科技(深圳)有限公司员工：这么说吧，我组长要被辞退，直接失业。没有编码能力，管理賊差。
蚂蚁金服员工：小组长不是管理。老实增加项目经验。
海尔集团员工：小公司管理都是人脉
网易员工：他们是可以找啊，但是找的到找不到就难说了
欢聚时代员工：找不到的，很多管理层都是红利时代出来的，很水。
程序猿.少林弟子：就是这些人拉低了互联网的门槛，看看医生律师，本科不学医不学法以后也就不可能从事这些行业了，看看金融，清北交复加两财一贸之外的大学基本上找不到特别好的工作了，这才叫门槛，再看看互联网，你要是真的能者居之也行，一堆培训班水货趁着红利上位，拉低整个行业门槛，供大于求，拉高整个行业工作强度，*****，这种人早该滚蛋了
不知名老中医：同感，红利时期很多水货混成领导了
vivo员工：我厂那个也一样，赶紧加油
高富帅987：m
平安科技(深圳)有限公司员工：这么说吧，我组长要被辞退，直接失业。没有编码能力，管理賊差。
蚂蚁金服员工：小组长不是管理。老实增加项目经验。
欢聚时代员工：找不到的，很多管理层都是红利时代出来的，很水。