平安科技绩效今晚出来了，果然后30%，而且要被优化了，没啥想说的，就谈薪把base谈高，其他都扯淡。
平安科技员工：M
程序猿.郭盛：M
某有限公司员工：m
设计狮.狐媚胡梅尔斯：后30就要走？不是后10%么
杨铁心：同样 等赔偿，没赔偿打死不走[奸笑]
镰刀与鬼：M
嵩山弟子：M
程序猿.无敌小码农：还有写后10%的？
嵩山弟子：一般会先给打绩效的人通气，把不稳定的人员调低
嵩山弟子：进了名单，就算是D也不会给足的
嵩山弟子[2]：m
盈盈可握：不应该反思一下自己吗？
平安健康保险股份有限公司员工：今年刚来的吗
复旦大学员工：m
自由有限公司员工：m
龙牙：深圳没有北京上海机会多
蚂蚁金服员工：阿里了解下吗？
平安科技(深圳)有限公司员工：反思啥呢？新人背锅啊，有啥反思的
平安科技(深圳)有限公司员工：来
平安科技(深圳)有限公司员工：去年12月
平安科技(深圳)有限公司员工：给n＋1就走
蚂蚁金服员工：微信留一个
平安产险员工：楼主哪个部门？优化指标是几个？
海王满：E才要走的
平安国际智慧城市科技股份有限公司员工：智慧城市还没出来…
嵩山弟子：提要求N+3啊，N+1是最基本的好么
平安科技(深圳)有限公司员工：可以这么操作吗[笑哭]
平安科技(深圳)有限公司员工：如果强制优化20%，可能拿c也得走
嵩山弟子：不签字啊
嵩山弟子：N+1是最基本的，你怕啥？
平安科技(深圳)有限公司员工：怕公司恶心，挑一些把柄啥的，挤兑你走。
嵩山弟子：人多，你怕啥，先提诉求嘛
殷野王：绩效考核结果跟裁员没有直接关系，不要被公司吓唬住了，去咨询一下律师。
8年java月薪：m
前特百惠员工：不是2N
低压锅蒂亚戈：保存好工牌，考勤记录，以及其他工作证明，大胆提要求，这是公司原因造成的。如果不和解，那就拿着凭据仲裁。
程序猿.桑飞虹：智慧城市也要优化？
程序猿.桑飞虹：m
中国平安员工：科技真的裁的那么严重吗？
自由职业员工：有，是真的
搜狐视频员工：又是个跪久了
程序猿.阮小七：平安不给n+1一生黑
平安科技(深圳)有限公司员工[2]：平安科技先动手，劝一波被裁的员工过去智慧城，然后年底智慧城接着裁员？玩套路不赔钱？