新手没经验，请问被裁员，
1，公司如果给一个月时间找工作，不给n＋1赔偿合理吗？
2，会不会公司各种找把柄，比如之前偶尔迟到，或者加班少，或者其他一些把柄，就不给赔偿了，这样合法吗？
阿里。百度。腾讯，求助谢谢大家。
孙秀青：给一个月时间找工作一般给N，参考滴滴；有把柄劝退也得赔钱的
程序猿.无敌小码农：要n+1，别怂
归无期：给一个月赔N，现在按时上下班，不违反公司规定，没理由不赔偿给你。
衡山弟子：如果直接门禁权限取消了怎么办？
平安科技(深圳)有限公司员工：刚去了解了劳动法，迟到那些不算问题。。
二十一世纪保险经纪有限公司上海分公司员工：只要不违法乱纪，其他随便浪。说穿了，咱这劳动法还是很帮员工的。
小小兔：会找把柄，特别是考勤这块
大童保险销售服务有限公司员工：我刚仲裁完 事实和楼主想的一样
自由有限公司员工：m
自由有限公司员工：仲裁的结果怎样
大童保险销售服务有限公司员工：公司请求和解 给了劳动法规定的70% 我同意了
自由有限公司员工：还是有点可惜，不是全额
大童保险销售服务有限公司员工：是呗 挺烦的 就欺负你没时间走流程
程序猿.潘璋：怕什么啊，走流程最后要求赔偿误工费
冯锡范：拍视频留证据直接取仲裁
饿了么员工：坚持n+1 签万赔偿协议立刻走
孙秀青：给一个月时间找工作一般给N，参考滴滴；有把柄劝退也得赔钱的