人面试老强调在学校做了组织工作,带了多少人,过来人告诉你…

人面试老强调在学校做了组织工作,带了多少人,过来人告诉你这些真没有用,反而是不学习acm,算法的借口,毕竟耍耍嘴皮子比看算法要简单多了。一看到面试者强调这些,我直接给他挂掉[卖萌][卖萌]

程序猿.泰山弟子说:只能说,面错了岗位,技术岗确实不看这些

楼主说:[卖萌][卖萌]直接给他挂掉

楼主说:这种耍嘴皮子,十个人都会,再不会的,练习个10天半个月的就差不多。别把这个当做能力,还有就是人家不说只是不屑于于

拼多多员工说:所以说那些整天就知道说算法都封装好了不用学的,面算法就骂的大多数算法不咋样

楼主说:[卖萌][卖萌]直接给他挂掉

楼主说:这种耍嘴皮子,十个人都会,再不会的,练习个10天半个月的就差不多。别把这个当做能力,还有就是人家不说只是不屑于于

程序猿.泰山弟子说:只能说,面错了岗位,技术岗确实不看这些

程序猿.小狮子特尔施特根说:华为面试不就看这些吗?

楼主说:看综合的,

拼多多员工说:所以说那些整天就知道说算法都封装好了不用学的,面算法就骂的大多数算法不咋样

华山弟子说:嘴皮子强的干嘛要去写代码搬砖?你确定耍耍嘴皮子比看算法简单?跟人打交道比跟电脑打交道难多了好吗?

楼主说:大哥,人天生就是会沟通和打交道,这是本能。

楼主说:难道写代码就不用沟通?

Bigo Technology Pte. Ltd.员工说:挂掉挂掉挂掉,通通挂掉

程序猿.约书亚说:就问他:我请你是来当老板的?

百度员工说:华为最喜欢这种

小米员工说:耍嘴皮子不难,就像有人觉得写代码难一样。

腾讯员工说:算法是真的重要。。会发现练过算法的和没练过的对于同一段逻辑,写出来质量差非常多

前华为技术有限公司员工说:那你和人家销服岗的客户经理比啊,还天生就会沟通和打交道?你看看你去了能拉来单子不?能完成业务指标不?一线薪水比机关高是因为公司傻嘛?[做鬼脸]

快手员工说:然而工作时间长了,发现升职的做管理的,大多是这种耍嘴皮子厉害的。写代码厉害的依旧在闷头加班写代码

二分查找说:m

程序猿.宝树说:问题是学校带人有啥用啊,我认得好多高管学校时候都没进过学生会当过班长的

华山弟子说:不管是先天后天→_→写代码好肯定能混口饭吃,但是你要想往上爬还是要靠嘴皮子。世界并不是以技术为导向的,不会沟通情商不够嘴皮子耍的不利索代码敲的再好也只是个搬砖的。(杠精别拿个例来压我)。看45MA经常有人抱怨辛辛苦苦起早贪黑工作比不上做ppt的我笑了,为啥?牛逼的是公司平台并不是你个人,你走了,自然会有大把搬砖的算法写的好来替代你,君不见多少人想进华为阿里头条,你不会以为自己是不可替代的吧。会交流沟通会耍嘴皮子会来事,跟领导关系好,那对于领导开始你才是不可替代的。

岳老三说:华为面试不就是刷嘴皮子

刘正风说:谁投技术岗还扯这些……