现在的互联网行业，35岁以上找工作，如果不是靠猎头主动来挖，而已自己海投简历，确实已经很难找了，没大厂背景的hr几乎不看。
人妖生死恋：看来你确实很努力，我能沟通一个零头就累了，观一木而知林啊。整个行业如此，搞的你比投行还辛苦，不是你的问题，换个行业投试试，不行再换城市。
直评员工：我只是在说这个现象
人妖生死恋：[坏笑]
恒山弟子：m
直评员工：原因太多就简单说几个重点1、互联网行业依然是目前中国最好的行业没有之一，这也就代表了每年会有大量年轻人涌入这个行业。2、既然是现在最好的行业，这就也代表了变化快竞争激烈，更需要年轻而没有家庭负担的员工全身心focus在工作中。3、如果你35岁专业水平还是和一个工作几年的年轻人差距不大，但是你的薪资却是他的几倍，企业自如不会愿意。4、大厂背景和学历可以部分证明你的能力。5、所以一般hr看简历直接看年龄、背景、学历是最快的塞选方法。
美团点评员工：大环境不行，有大厂经历一样没回应。不过35岁对于互联网行业确实年纪大了点，毕竟很多公司的门槛设置在30岁。
陈军梁：你33岁前还没到中层，，那以的职业生涯基本可以说很难了，20多岁的程序员精力比你要好，工资还要的低，技能基本差不多
低压锅蒂亚戈：大环境不行
金山软件员工：大环境不好
xx出行员工：真的，一般我帮公司内推也直接看学历或者大厂背景
直评员工：大厂起码可以去小公司混个职位，没有大厂经历的更容易家里蹲[坏笑]
直评员工：是的但是能到中层的也就10-20%的人，坑有限加上有能力的人更有限
月无暇：m
爱奇艺员工：有大厂背景的hr都未必看，我腾讯3年加爱奇艺2年，已经找四个月了，面试邀请都很少
罗勋：寒冬，让资本家选择面更大 所以大部分是要被淘汰的
直评员工：是的
xx出行员工：哈啰考虑下吗？
Google员工：人力市场的供求关系决定的
阿里巴巴（中国）网络技术有限公司员工：什么岗位啊 老铁
爱奇艺员工：内容或者用户运营
爱奇艺员工：看具体职位了，我是做运营的
程昱：26了打算28岁前离开互联网行业，太特么难了
成都爱奔跑科技有限公司员工：如果你是技术，35岁还做一线coding，即便是大厂背景，猎头也不会来找你
直评员工：现在就要能coding的
阿里巴巴员工：这算什么？我今年离开阿里的时候，投了200个，找我去公司面谈的5个，一个最终给了offer的，大厂尚且如此，更别说其他人了。
云聚同新科技(北京)有限公司员工：同运营，面试了几个，都不合适，唯一一个offer小公司还996
杭州海康威视数字技术股份有限公司员工：阿里出来的不是抢着要吗，什么岗位啊这么惨
直评员工：原因太多就简单说几个重点1、互联网行业依然是目前中国最好的行业没有之一，这也就代表了每年会有大量年轻人涌入这个行业。2、既然是现在最好的行业，这就也代表了变化快竞争激烈，更需要年轻而没有家庭负担的员工全身心focus在工作中。3、如果你35岁专业水平还是和一个工作几年的年轻人差距不大，但是你的薪资却是他的几倍，企业自如不会愿意。4、大厂背景和学历可以部分证明你的能力。5、所以一般hr看简历直接看年龄、背景、学历是最快的塞选方法。
人妖生死恋：看来你确实很努力，我能沟通一个零头就累了，观一木而知林啊。整个行业如此，搞的你比投行还辛苦，不是你的问题，换个行业投试试，不行再换城市。