今早地铁上刷到一条职言，说到外包的事情，想问一句，外包工作经历怎么了？
为啥有的公司拒绝外包经历？？外包******？
项目管理.东莱丶太史慈：自己一楼，据了解，大部分外包拿着不到正式员工一半的工资，干着跟部分正式员工一样的活，有的甚至干的更多，大部分外包都是因为学历等原因不能直接进大厂，试图曲线救国转正式，但是你在外包一样能干活，为啥要把你挖来开更高工资呢？最后这条转正之路走不通，可能因为确实没有足够优秀，但其他原因也不是没有，离职以后为何还要鄙视人家呢？凭能力一碗水端平不好么？谁敢说，职场中从没有隐瞒，站出来！销售，HR，领导们请坐下！
程序猿.恒山弟子：你如果真的有能力为什么不是正式呢？酸
项目管理.东莱丶太史慈：呵，赤裸裸的鄙视咯
优酷视频员工：你是不是学历不好
蚂蚁金服员工：找不歧视的就好
邓芝：因为外包干的都是杂活累活。没技术含量。
腾讯员工：你既然先入为主了别人又能说什么呢
程序猿.眼熟我：井底之蛙
程序猿.宋兵乙：这就如同，专科学历被喷高考之前干嘛去了，所以说高考定终身，还是有很大的道理。。。毕竟很多企业都是本科以上学历。。先有学历再谈能力
程序猿.宋兵乙：然后有人就说，可以提升学历啊，对不起，要求本科的基本都卡统招
项目管理.东莱丶太史慈：这点不否认
腾讯员工[2]：明知道有些不要外包，那想去大厂，先从小厂做起不就好了
程序猿.宋兵乙：只要还是学历的事情吧，专科去小公司做起，貌似也没用
程序猿.颜良：你似乎很得意你的学历？
程序猿.宋兵乙：这就是客观评价呀，大厂怎么看见专科学历？
程序猿.颜良：大厂里没有专科吗？
get：M
项目管理.东莱丶太史慈：非985，211的一个普通本科，除了工作经验，几乎没啥竞争力的渣渣
山东电子软件通信软件互联网有限公司员工：外包不是人，谢谢。
项目管理.东莱丶太史慈：本科学历不高的啊，非985，211的本科，也没啥含金量，我佩服专升本还有考研的，能坐住，其他的都差不多
项目管理.东莱丶太史慈：有的，大厂早几年是有的
世人笑我太疯癫：外包就是廉价的劳动力，人家招聘总觉得劳动力没智慧