再一次被京东恶心了，离职后的调休+年假折算天数，居然用基本工资折算！而且和你玩文字游戏，月薪标准÷21.75×清算天数。这是他们给的标准，请问月薪标准不算绩效吗？不要求你把年假按3倍折就得了(年假也是一倍)。想要离职的同事，提前把年假调休都休了吧。京me写的调休是全薪假期！[吐]
楼主说：用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准应该以职工日工资收入的300%支付其未休带薪年假工资，由于职工因个人原因不休并且做出书面放弃休假权利承诺的除外。
京东员工[3]说：草，我也是，而且最后一个月的绩效是0。靠靠靠，垃圾京东。而且年假按照本年度工作时间折算，这才年初，还不如直接休了。
楼主说：用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准应该以职工日工资收入的300%支付其未休带薪年假工资，由于职工因个人原因不休并且做出书面放弃休假权利承诺的除外。
京东员工[2]说：m
廖先锋说：m
程序猿.恒山弟子说：m
京东员工[3]说：草，我也是，而且最后一个月的绩效是0。靠靠靠，垃圾京东。而且年假按照本年度工作时间折算，这才年初，还不如直接休了。
京东员工[4]说：m
程序猿.赵姨娘说：有个固定加班工资算到基本工资里面吗？
京东员工[5]说：必然不在啊
程序猿.赵姨娘说：草草草
京东员工[6]说：离职能看到最后一个月工资单吗