想问大家两个问题：
1、为什么企业都不愿意录用35岁以上的人？
2、现在35-55岁的职场人都在干什么呢？
关于大龄劳动力就业的问题，还请各位直抒己见！在下谢过了！
海王满：[笑哭]看到我前面和后面的职言话题，都很火热，唯独我这个没人理。。。。基本能推断出码友的年龄情况了：应该偏低，都没有考虑过这个问题，或者觉得无聊或与自己无关[尴尬]
自由职业员工：m
程序猿.苏星河：32，在看铺面准备干餐饮了。
马路上钓鱼员工：35到45才是最稳定输出的人群，并不是年纪大了创新就没了思想就保守了，是年纪大了懂规矩了，知道该做什么不该做什么了，沸腾厂带节奏，剩下的纷纷向大佬学习，请问学习苹果能变成苹果吗？并不能只能变成烂桃子。
运营.秃笔翁：34努力中，真不知道不干互联网能干什么，不敢想
运营.秃笔翁：同意老哥说法，
少侠请留步201：35还在继续干啊，到40没问题的
百度员工：35不是大龄，谢谢
秃笔翁：进国企。要不自己单干。
西湖区过儿：m
熊大爱熊二：至少45MA是年轻人偏多。观察了一下，年纪大的比较少。
台风山竹：你可以去虎扑找找一个帖子里面一个人被开后送外卖。他总结了35岁后的人在干嘛。
泰安外贸公司员工：35-45创业或者领导层了。
阿里巴巴员工：33cm也还在互联网如履薄冰
马路上钓鱼员工：哇！好牛！33CM
阿里巴巴员工：[笑哭]
联动优势员工：谢谢
钟会：所以沸腾厂软件做的烂的一批 写的编译器好像过家家 还大言不惭
产品汪.曲非烟007：34在阿里，虽然每年绩效都不错，但出去选择余地依然很小，充满了中年危机感
网易员工：大哥怎么发育的，别的阿里年薪数百万的我都没服过谁！但是我服你
阿里巴巴员工：你的意思都是高层了这个阶段
扎球王阿扎尔：换个行业也许就吃香了
阿里巴巴员工：小公司倒闭太快
程序猿.我要修福报：m
田丰：35了，在杭州。刚找到一份合肥技术总监的坑
田丰：回归生活吧
杭州大搜车汽车服务有限公司员工：1.贵2.不能加班3.画饼不吃
邓芝：leader只有30岁 怎么会招35的
前华为员工：作为前沸腾厂员工，不想黑老东家，但是高调带节奏这事，真不是人干的事。说到代码，全是应届生和外包写的，还能指望有多高级？
赵简子：m
众帮创投咨询员工：35岁，招的基本都是精英或管理层了，企业哪有那么多闲钱养很多这样的岗呢？一般都是内部培养。。。至于生力军，谁不希望招年轻人呢，洗洗脑，画大饼，物美价亷还拼命。。。
程序猿.大刷坎特：33有点叼[坏笑]
北京快手科技有限公司员工：M
电商员工：合肥，老乡啊，合肥现在IT好找么？[笑哭]
运营.嵩山弟子：1
青岛脚印信息技术有限公司员工：还是人多，毕竟看仓库都要35以下。
新榜员工：33cm你应该拍电影去，还在互联网混啥啊
前北京酷云互动科技有限公司员工：中国互联网赚快钱的节奏将让中国的基础计算机技术倒退五年以上，因为没有哪个公司在做最基础的研究和开发。
马路上钓鱼员工：35到45才是最稳定输出的人群，并不是年纪大了创新就没了思想就保守了，是年纪大了懂规矩了，知道该做什么不该做什么了，沸腾厂带节奏，剩下的纷纷向大佬学习，请问学习苹果能变成苹果吗？并不能只能变成烂桃子。
运营.秃笔翁：34努力中，真不知道不干互联网能干什么，不敢想
钟会：所以沸腾厂软件做的烂的一批 写的编译器好像过家家 还大言不惭