今日头条周末面试打着大量招人的幌子,候选人即使都答对问题…

今日头条周末面试打着大量招人的幌子,候选人即使都答对问题头条也明确表示进去不了下一面,他们找一些喽啰兵一二面,用意是免费学习成熟的技术经验,套取方案解决工作难题,顺便替人力刷面试kpi,最近我的朋友和我目前都发现他们的这种行径,希望有同感的朋友回帖,并大家联合起来进行抵制

程序猿.花名为什么通不过:解决方案确实问的很详细啊

百度员工:....

程序猿.花名为什么通不过:两轮面试官都不给问个问题的机会……

自由职业者员工:头条确实有这种行为,我朋友是技术一面面试官,领导直接和他说技术要是不行的话套套方案

前百度员工:他们家一直都是这种嘴脸啊,当初各种问我百度的数据,我当场翻脸直接走了

程序猿.铁杵磨成空指针:666

CETC员工:之前也被海尔那个狗比 套过方案 而且 拉黑

程序猿.花名为什么通不过:好吧,原来是我们技术不行。那方案也没啥用了

曹丕:上周遇到了相同问题,赤裸裸的问数据。而且非常不尊重人,头条这么成功这忙的企业文化让我很诧异

程序猿.令狐冲大侠:确实是

AI创业公司员工:腾讯音乐,视频分析的岗位,一样是为了套方案,而且是那种给场景让你给出详细方案的,面试官根本不care简历其他项目。

北京小米移动软件有限公司员工:刚去面试,才发现自己也被套路了,卧槽……,让写一道题,本人会写,没写一半就直接让走了

网易游戏员工:头条就是这样的,套话,然后出个算法题打发你走

自由职业者员工:技术能力和解决业务问题的技术方案是两回事

京东员工:还这样玩?

呼延灼:确实

计无施:套不套方案不知道,但hr刷KPI面试是在头条工作的朋友亲口告诉我的,其实根本不招人,但hr 还是每月要完成一定指标的面试,这种做法真的很恶心,所以只要是头条hr 打的电话,我都会直接拒绝

北京小米移动软件有限公司员工:卧槽,关键hr说觉得我很优秀,说抖音团队招人,让去试试

华为公司员工:面试的什么方向的岗位?

北京小米移动软件有限公司员工:研发

CETC员工:这你也信 互联网 大厂 都是报应不爽

程序猿.解珍:m

字节跳动员工:我京东过来的 面试官一直让我来面试 然后过了 涨幅100多

华为公司员工:猎头说安全方向也大量招人,还没去面试,会不会也是同样套路

CETC员工:猎头 就是代偷简历

VIPKID在线教育员工:p8 p9去面试 会不要?

鹤笔翁:头条是血汗工厂,没有表面那么风光

司马昭:m

程序猿.华筝:我也发现了,没有投简历,hr就联系了

今日头条员工:扯蛋。大把人入职,你不去想为什么自己过不了,赖到公司身上。

前京东员工:逗。套方案套京东的?

网易员工:产品 去面过,直接问你们公司是怎么做的,并不关心你自己做了啥、起到了什么作用

人力HR.木婉清:猎头一般不和头条这种企业合作,要么猎头萌新不知道头条操守,要么当噱头吸引候选人[捂嘴]

无极剑圣:是的

孙不二:楼主今天去面的吗?一共面了几轮呀?

北京字节跳动科技有限公司员工:明显小人心态。你说的这些真是懒得反驳了,你确定我们是KPI吗

程序猿.花名为什么通不过:老问别人公司的数据干嘛,很技术有关吗?

程序猿.泰山弟子:真的有kpi的,你以为阿里腾讯就没有吗

北京小米移动软件有限公司员工:就是学习别人简历上好的技术点

中兴通讯员工:m

字节跳动员工[2]:答对问题是什么概念?没有实际的内容,不要带节奏黑

程序猿.马谡:美团的也套方案

运营.郭芙:m

运营.郭芙:运营也是嘛?

程序猿.孙策:原来你半个小时能解决的事,头条要花好几天设计请您来面试呢

程序猿.张横:如果是成熟方案的话,其实也不亏

丁春秋:M

程序猿.潘璋:你说套方案就算了,刷kpi我是真不信

前北京酷云互动科技有限公司员工:有些面试官不用给他面子

字节跳动员工[3]:上个贴就说过了,面试官从选简历,面试,写评语很耗时间的,面2个候选人半天就没了。。自己的工作排期和任务不会因为有面试安排而改变,如果真的不想招人,为什么浪费时间呢

自由职业者员工:头条确实有这种行为,我朋友是技术一面面试官,领导直接和他说技术要是不行的话套套方案

前百度员工:他们家一直都是这种嘴脸啊,当初各种问我百度的数据,我当场翻脸直接走了

计无施:套不套方案不知道,但hr刷KPI面试是在头条工作的朋友亲口告诉我的,其实根本不招人,但hr 还是每月要完成一定指标的面试,这种做法真的很恶心,所以只要是头条hr 打的电话,我都会直接拒绝

程序猿.花名为什么通不过:解决方案确实问的很详细啊

曹丕:上周遇到了相同问题,赤裸裸的问数据。而且非常不尊重人,头条这么成功这忙的企业文化让我很诧异

网易游戏员工:头条就是这样的,套话,然后出个算法题打发你走

北京小米移动软件有限公司员工:刚去面试,才发现自己也被套路了,卧槽……,让写一道题,本人会写,没写一半就直接让走了

前今日头条员工:我可以明确告诉你,很多业务负责人假面试找相关竞品公司业务人员来面试,我是做业务遇见一些问题时,领导直接让我找两个XX的来面聊。刷新了我的三观

今日头条员工:扯蛋。大把人入职,你不去想为什么自己过不了,赖到公司身上。

前京东员工:逗。套方案套京东的?

字节跳动员工[3]:我也是研发的面试官,技术方案网上有很多成熟方案可以参考。。。其实技术方案不难,难的是怎么结合实际情况给出合理方案,并且落地。

AI创业公司员工:腾讯音乐,视频分析的岗位,一样是为了套方案,而且是那种给场景让你给出详细方案的,面试官根本不care简历其他项目。

程序猿.华筝:我也发现了,没有投简历,hr就联系了

程序猿.花名为什么通不过:老问别人公司的数据干嘛,很技术有关吗?

华为员工:别洗了,我以前在头条,领导要求我,就是经常要面试看看别人公司怎么做的,这也是我的工作之一,至于写评语啥的,都是模板,复制粘贴三分钟搞定了,不消耗时间。

前百度员工[2]:各位真是高看自己啊……那么多候选人简历写的挺好,一问项目细节答得乱七八糟,基础一塌糊涂,说自己做视觉的cnn bp不会写改进不知道,说自己做推荐的常见业务问题没思路,面试本身就是挺耗工时的低收益事情,要是靠套这些被pass人的方案解决问题,面试官okr的边都完不成吧,有这个自信还不如多刷刷题准备充足点

鹤笔翁:头条是血汗工厂,没有表面那么风光

百度员工[2]:头条的hr及其没底线 混乱 头条的hr都是猎头出身 猎头水平参差不齐 基本电话都是套信息的

百度员工[4]:记住头条是互联网最卑鄙的公司就是了

程序猿.纪灵:都是一群小喽喽,还自称方案,笑喷,能不能清楚定位自己

程序猿.花名为什么通不过:两轮面试官都不给问个问题的机会……

网易员工:产品 去面过,直接问你们公司是怎么做的,并不关心你自己做了啥、起到了什么作用

商务.公孙瓒:两年前就发现了,面试两次都是这样,垃圾玩意儿

字节跳动员工[3]:头条HR通过简历也不行,至少面试官池有一人通过才约你面试。。技术真的有大量HC,不可能为了刷kpi。。我上个星期面了5个候选人,工作时间不见了30%,工作排期没变。。如果我们不想招人,我为什么去面他们呢

袁绍:宇宙条这么玩不是惯例么

黄月英:每次喊我去面试,面得口感舌燥,后来我觉得不对劲,怎么一直我在说啊

前蚂蚁金服员工[2]:(⊙o⊙)哇,又是哪家收了水军开始一波黑了,各位感同身受并听“朋友”讲过“内情”的朋友不如报报是哪些厂的?能不能收到人家邀约?